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      就业作为民生根本，一直以来都被高校视作教育工作的重中之重。然而，在当下大学生就业稳定性普遍偏低的情况下，光是保障学生的顺利就业还远远不够，作为一所负责任的高校，在促进学生充分就业的同时还要能保证学生的就业质量。
       时下正值2012届大学毕业生求职的高峰期，在强烈的就业竞争之下，四川万通汽修学校为保障学生的就业率和就业满意度，常常深入基层探访毕业学子的就业现状并获取用人单位的反馈信息。并以此契机，了解当前企业对人才的更新要求，为不断提升教学质量做好了充分的准备。

成都万通就业老师与企业领导沟通
 

       4月8日，成都万通汽修学校就业主管陈主任探访了在成都赢信迪克汽车工作的4名万通同学。并与该公司领导进行了长时间的沟通，不仅了解到成都万通学子们在岗位中的工作情况，还收获了许多对教学改革十分有利的建设性意见。“成都万通汽修学校的毕业学生总体素质都不错，能吃苦耐劳，动手能力也不错。比如上个月才招进来的陈波同学，在待人接物上就很有一套。他求职的岗位是店长助理，因而要求具备高水平的沟通技巧及协调能力。陈波不过才工作一个多月，工作业绩就表现十分突出。尤其在销售与客服方面，很多老员工也自叹不如。”成都赢信迪克汽车相关领导人说道。
       面对如此高的评价，陈波有些不好意思。他表示自己一定会尽己所能为公司的发展服务，会让在成都万通汽修学校的所学所获“物尽其用”。看到自信满满的陈波，笔者相信他一定能凭借自身的技术能力在汽修行业中大展拳脚。不过，当笔者问及陈波的薪资时，他却笑得讳莫如深。难道汽修行业的工资低到让人说不出口？其实不然，在笔者的百般追问下，陈波终于说出了自己保密的原因，原来该公司的工资皆因个人能力而定，入职靠前个月，陈波纯收入3600元，第二个月激增到近6000元。这样的工资水平比之从其他渠道招进的员工，要高出许多。对于这样的薪资，陈波相当满意，他说：“能有今天的发展，全赖于成都万通的培养。我要感谢陈主任给我们提供了这么多这么工作机会，同时也在此向学校保证，一定会努力工作，为校争光，也为自己赢得来自社会公众的喝彩。”

成都万通积极回访就业学子
 

       在学校、企业与毕业生三方的良好互动中，此次回访也接近尾声。陈主任表示通过这次实地探访同学们的工作环境，不仅加深了校企双方的联系，也及时摒除了学校与学生之间的沟通不畅。除此之外，赢信迪克汽车还向成都万通汽修学校提出了有关加强就业服务的建议。陈主任对此表示了赞同，他承诺，会将来自企业的“声音”完整地呈现给学校领导，并以此为基础，加强学校技能教育与企业需求之间的无缝对接，促进就业服务的不断深化。