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      求职难与招聘难并存 大学生成普通劳动者
      2012毕业季到来，就业市场持续升温。不少应届毕业生都在为求职而四处奔忙，他们怀揣厚厚的简历与文凭，却在求职路中屡屡受挫。当然，也有一部分幸运儿经过千辛万苦终于成为职场新人，可面对陌生的环境与前所未有的挑战，难免心生胆怯。

      面对激烈的就业竞争环境，不少大学生在多次碰壁之后不得不降低自己的就业期望值，甚至将自己定性为普通劳动者，并与之同台竞聘。这般“能屈能伸”的品质着实值得赞赏，不过也让人对当下大学生就业艰难的现状深感担忧。

      技压群芳不愁工作 技术人才成热门

      相较于大学生们的就业险境，不少技能人才却凭借自身掌握的技术能力获得了企业的一致青睐。不过，由于技能人才的短缺，许多企业并不能轻易招聘到合适的人才。记者从四川人才市场获悉，2012年中国职场“求职难”和“招聘难”仍然并存。

      并且，这种“两难”的局面正趋于常态化。不过，仍然有很多人对此很困惑。为什么职位数量增加，求职难的现象却并没有得到缓解呢？记者从人才市场的数据获悉，在今年参与招聘的企业中，所提供的岗位约三分之二是技能性岗位，尤其是生产型企业，纷纷打出大批量的招聘计划，招聘人数动辄几十人。而对管理岗位的招聘需求却要少得多。许多用人单位都说：技术人才不仅难招，更是难留。

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      不过，虽然技能人才走俏，却并非随随便便拜师学艺便能成就事业的。对企业而言，规范化、专业化的技术人才更符合企业对人才的需求。今年刚从成都万通汽修学校毕业的舒文武，学的是4S应用工程师专业。在汽修行业的发展潜力日益爆发的当下，汽修人才成为了业内炙手可热的“香饽饽”。因而舒文武的求职历程几乎可算作是顺风顺水。记者了解到，由于工作表现突出，舒文武颇受企业领导的重视。经过勤勤恳恳地工作，舒文武靠前个月的工资就达到了3500以上。“在成都，这个工资水平虽然算不上极高的薪水，但比很多应届大学生要高出许多了。”舒文武不无自豪地说。

      而在成都万通汽修学校，舒文武并不是个例。万通学子娴熟的技术表现力以及良好的职业素养引得企业纷纷到校“抢才”。例如精典汽车、申蓉汽车、长安汽车、建国汽车、重汽等等多家知名企业都曾多次到成都万通汽修学校召开专场招聘会，以期招聘到更多更专业的汽修人才。“成都万通汽修学子基础扎实、脑子灵活、工作适应能力强，更重要的是他们能吃苦耐劳，有团队合作精神，有上进心，而且能在工作中发挥主观能动性。”四川精典汽车工会主席陈女士说道。