毕业季：女生如何成功求职

    随着大批毕业生涌入人才市场，就业竞争也日渐激烈。尤其在毕业生供求矛盾日益突出的“最难就业季”，有关就业难、求职难的话题和新闻早已不是什么稀罕事。然而，在求职过程中，女性求职者所遭遇的性别歧视仍是人们普遍关注的社会问题。记者获悉，对企业而言，女性职员不可避免的生育期，会给企业人力资源带来困扰。因此部分企业在招聘中会有意设置对女性求职者不公的条款。

毕业季：女生如何成功求职

    记者获悉，“女性、未婚、刚毕业”等关键词已经成为企业拒绝女性求职者最常见的理由。因而，如何从众多求职者中脱颖而出，如何避免在求职中遭遇性别歧视，成为了众多女性毕业生和求职者迫切需要了解的问题。为此，记者走访了具有丰富就业指导工作经验的四川万通就业专家陈主任，他表示，女性求职者要想成功就业，最关键的是要表现出绝不输于男性的自信和能力，要让企业看到自己最为核心的竞争力。
    那么什么是女性求职者的核心竞争力呢？是美貌、学历还是家庭背景呢？陈主任认为，在求职过程中，最为核心的竞争力仍然体现在实际的工作当中，因而过硬的职业技能以及优异的综合素养才是女性求职者最为核心的竞争优势。基于此，陈主任建议广大女性毕业生在求职前进行充分的就业准备，不仅要着力锻造自己的职业技能，还要不断提升自己的职业素养水平，以便与企业的用人需求契合，赢得用人单位的关注和青睐。
    毕业于四川万通汽修学校鲜丽，便很好地把握住了当前企业的招聘原则和规律，并根据企业的这些标准，对自身能力和素养进行了极具针对性的锻炼与提升。记者获悉，从小成绩就十分优异的鲜丽之所以选择汽修教育，绝非是自知无缘大学，她只是喜欢汽车，想要为自己的理想而放手一搏。
    所幸的是，四川万通汽修学校有别于传统教育的“理实一体化”、“工单式教学”等教学方法，让“零基础”入学的鲜丽很快进入学习状态。而学校所引进的先进汽车检测设备，也让鲜丽体验到了新时代汽修工艺和汽修技术的独特魅力，让她不必因为“体力上的劣势”而在技术上输于男性汽修技师。并且，学校专业老师“手把手”的指导也她在汽修技术的学习中“步步为赢”。让她不仅掌握了扎实的汽修知识和技能，更是培养出优异的职业素养。
    因此，凭借扎实的专业能力以及超强的反应能力，鲜丽在校期间便获得成都安达车业有限公司的实习机会，成为了该公司为数不多的带薪实习生之一。实习期满后，公司领导给予了她极大的肯定，希望她毕业之后能够继续留在公司工作。可见，女生在求职中并非只能处于劣势，只要掌握了核心的竞争力，女性求职者也能在职场中大放异彩。

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