成都人才供需报告出炉：技术人才更吃香
适逢最难就业年，众多毕业生苦于就业无门，与此同时，不少用人单位也抱怨招聘太难，人才供需之间的矛盾日益凸显。日前，中国成都人才市场发布了《2013年三季度中国成都人才市场人才供需状况报告》，报告显示：三季度成都今年整体就业形势好于预期，毕业生的就业机会增多。然而从岗位人才供需情况来看，技工、保险等岗位招聘需求远大于人才供应，且择业竞争较小。因而对于苦于就业无门的求职者而言，适时调整就业方向，选择技能型行业更有利于尽快实现就业。
例如当前发展势头十分良好的汽修行业，便以其广阔的发展前景和巨大的人才缺口而成为了求职者眼中就业机会最多的行业之一。并且，随着国内汽车保有量的持续增长以及汽车品牌的不断增多，汽修行业岗位薪资也一路看涨。根据汽修培训网的调研显示：当前很多汽修技师月收入都过万元，专业维修知名进口车的技师甚至可达几万元，年薪超过20万。
成都人才供需报告出炉：技术人才最吃香
而基于汽修行业如此诱人的高薪和行业广阔的发展前景，越来越多的人都将求职的目光转向了汽修汽修行业，他们或者通过传统的“师傅带徒弟”的方式进入汽修行业，或者则通过专业汽修教育机构的系统训练来获得立足行业的能力。不过，随着时代的发展以及汽车新技术的日新月异，行业对于汽修人才也提出了更新、更高的要求，相较于传统汽车技术人才，接受过专业技能训练的人才显然更具有职业竞争力，那些技术先进、素养全面的汽车人才俨然成为了人才市场上的香饽饽。
基于此，汽修教育机构也顺势走红。许多院校都纷纷推出各种汽修类专业，以便为行业培养更多更优异的汽修人才。专业从事汽修教育的四川万通汽修学校，便在汽修人才培养上独树一帜，不仅根据时代发展和行业需求设置了多个热门汽修类专业，更制定了科学新颖的教学模式，例如“理实一体化”实战教学、任务工单式教学等，并独创“三教三训”教育模式，实行全职业化管理模式，力图从学生的职业技能和职业素养等多方面进行系统培养，全面提升学生的综合素质，让学子成为企业最为青睐的复合型高技能汽修人才。
而从车企单位的用人反馈来看，万通学子也的确表现突出。因此每到用人高峰，车企都会争抢着到校招揽人才，为了吸引和留住人才，车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。可见，只要掌握了过硬的技能和优良的素养，便不难获得良好的就业前景。尤其在技术人才紧缺的大环境下，一技之长显然比一纸文凭更具竞争力。
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