年底跳槽季来临 掌握核心技能巧求职
进入十二月，2013年也渐近尾声。对于众多职场人士而言，年底是更佳的跳槽“观望期”。根据相关调查显示，大约七成职场人在度假或者年底之后都想过要重新换工作。一年中的跳槽热又将来袭，许多急缺经验型人才的企业都敞开了大门，期望招聘到更多能够“上岗即上手”的应用型人才。不过，对于那些“职场菜鸟”来说，跳槽可以说是一门学问。如果不具备核心的求职竞争力，“菜鸟们”很难在职场中获得全新的突破，圆满达成他们的职业目标。
对于绝大多数经历过求职的人来说，都十分清楚企业在选拔人才时所看重的因素。相比往年企业“唯学历”的倾向，近年来不少企业在招聘过程中都更为看重人才的岗位技能和综合素养。因此在面试中，HR们问得最多的是人才的相关从业经历和实际的项目工作经验。在这种情形下，“菜鸟们”要想成功跳槽，实现自己的职业目标，就必须根据企业对人才的要求，全面培养自己的岗位技能和综合素养，以提升自己的核心竞争力。
而在技术人才严重紧缺的大环境下，掌握一门紧缺热门的技术显然对于求职者的就业和跳槽也具有十分明显的促进作用。记者在采访调查中获悉，那些具备专业技能和丰富经验的技术人才在职场中尤其受欢迎，以汽修行业为例，由于相关人才紧缺，不少车企都存在不同程度的人才紧缺状况。因而为了招贤纳士，不少车企都不得不在工资标准上一再加码。根据汽修培训网的调研显示：目前很多技师月收入都过万元，专业维修知名进口车的技师甚至可达几万元。
年底跳槽季来临 掌握核心技能巧求职
由此可见，专业技能对于求职者的重要影响力。而基于这种影响，不少求职者都将职业发展的目光投向了技术行业，期望借助技能行业广阔的发展前景和技术人才良好的就业趋势为自己的就业增添助力、为自己的跳槽奠定坚实基础。以培养技术人才为职责的职业教育机构也顺势红火起来。因为在许多职场人士的眼中，专业教育机构的系统教育比传统的“师傅带徒弟”的技术传授模式更具就业保障，一些优异职业院校的全职素教育模式也对职场人的综合素养提升更加有利。
例如四川万通汽修学校，便以其优良的师资、独具特色的职素教育模式而备受各界好评。相比传统教育“一刀切”的教育模式，四川万通汽修学校更主张个性化的教育，针对不同生源群体，学校实行了分层教学，并在课程设计和专业设置时，都充分考虑了市场需求和就业方向，不仅要让学生学得懂、学得会，还要让学生学成之后能够学有所用，获得良好的职业发展，与企业之间实现无缝对接，确保学生毕业即能就业，真正实现就业无忧。
