网易：高投入低产出 hold不住的海归悄然回流

高投入低产出 海归悄然回流

高学历不敌真技术 学汽修创造好未来

 

    网易教育讯 曾几何时，拥有一张令人望尘莫及的“洋文凭”就等于拥有的触手可及的成功机会，因而教育界曾兴起了一阵庞大的教育移民大潮。可是令人意想不到的是，当这股移民大潮汹涌出中国国门之时，另一股“回流潮”却悄然而生。甚至，很多海归几乎是以“逃”的方式离开了曾经让人梦寐以求的异国乐土，他们告诉记者，之所以选择“回流”，原因有三类：其一承受不了在国外学习的巨大压力；其二是认为自己投入与产出不成正比；其三是国内的就业环境有所改善，因而认为归国更有利于促成就业。

    留学辛酸多 海归忙回流

    针对这种情况，记者采访了拥有多年教育研究工作的四川万通汽修专家，他分析道：当下许多留学生都朝低龄化发展，因而适应力和承受力较差，留学生活自然倍感心酸；加之，许多考生和家长因为盲目跟风的缘由，对留学的后来目的并不明确，因而到了国外才发现与心目当中的留学生活相去甚远。并且随着国内就业形势的好消息不断，许多留学生看到了国内求职的新希望，便毅然加入“回流”大军。一连串的理由看起来都无可厚非。然而，正如当初盲目跟风留学的风潮一样，从某种程度上来说“回流”大军也呈现出盲目的趋势。

    求职受限 高学历不敌真技术

    记者从多家人才市场获悉，国内的就业市场的确持续回暖，然而海归的就业形势却并非“坦荡无阻”。四川某知名车企人事经理告诉记者，对于企业而言，利润和发展是优先要务。而有过留学经历的海归对薪资待遇的要求要高出普通人才一大截，因而他们并不是企业的开始。“加之，国内培养的人才并不比国外差。尤其是许多技能性岗位，职业院校毕业的学生也能胜任，并且他们出色的岗位表现力和实际操作能力更能获得企业的认可。”

    正如四川万通汽修学子们一样，记者曾在四川冬季汽车专场招聘会见证了职校生所受到的强烈热捧。他们凭借扎实的汽修技术能力以及优异的职业素养，被多家企业争抢着录用。并且用人单位开出的薪酬也随着汽修人才的紧俏而节节攀升。

    当然，这与学校的教育是密不可分的。四川万通汽修学子告诉记者，四川万通汽修学校的教学打破了传统应试教育“先知后行”的教育思路，又在管理方法上区别与普通的职业院校。因而才能获得社会各界的诸多赞誉。记者了解到，在教学方法上，四川万通汽修学校全程采用“理实一体化”、“项目引领法”、“情景演练”等能充分锻炼学生实用性技能与职业素养的教学方法，完全贴合企业的用人标准；而在管理上则实行半军事化半企业化的管理模式，将优异企业的企业精神和文化融合到校园文化当中，建设高仿真的企业一线操作环境，让同学们的技能水平得到更大限度的提升，让他们毕业即能就业，入岗便能入职。