商丘教育网：求职只能靠网站？四川万通全面解析求职N途径

      求职只能靠网络？你out了！
      随着社会经济的多元化发展，求职方式也越来越多样化了。除了传统的招聘会、报纸招聘、网上求职，现在还出现了诸如微博求职、视频求职、悬赏求职等新新求职方式。不过，记者了解到，即便求职市场中各种求职方式百花齐放，但90后们仍然偏爱通过互联网求职。根据《2013应届毕业生求职意向调研报告》显示，在15万余份被调查人员中，有80.5%的应届生倾向于用互联网获取企业招聘信息。
      “网上找工作，多、快、好、省。打开电脑，输入网址，各种类型的公司应有尽有，制作一份简历，单手点击发送，便可坐等回复，静候企业的佳音。”这是大多数求职者对于网络求职平台的直观印象。但事实上，网络求职却并非求职者的制胜利器。很多求职者都反映自己发了很多求职简历都石沉大海，要获得面试机会并不容易。“不知道是我电子简历制作的问题还是别的什么问题，我投了500多份简历，回复的只有一份，去面试了之后非常失望。”一位毕业自四川某高校的应届生告诉记者。
      为什么90后偏爱网络求职？除了网络难道没有更好的求职方式？

四川万通汽修学校五重就业服务

      五重就业服务建多元就业渠道
      记者了解到，90后之所以倾向于网络求职，最重要的一点原因是方便。虽然传统的招聘会求职方式更能直观的了解企业信息，也能让企业HR对自己有更直观的印象，但许多90后仍然不愿到人才市场中去寻找工作机会。
      基于此，许多院校都绞尽脑汁，极力为学生打造更广阔的就业平台。四川万通汽修学校在学生的就业服务工作中便有许多突出的经验。记者了解到，为帮助学生顺利就业并成功就业，四川万通汽修学校设置了创就业指导中心，聘请专业的就业导师为同学们提供就业咨询与服务。并创设了“五重就业服务”计划，为同学们创建了多元化的就业渠道、体系化的就业网络等。“比如，针对偏爱网络求职的学生，我们与全国更大的人才网智联招聘强强合作，联手打造了新华人才频道，有效拓展了就业渠道，打造了现代化的网络就业平台。另外，通过全国各院校40多个就业指导中心的联合协作，与各地人才市场密切联系，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会等，及时打通就业渠道，帮助学生轻松就业。”四川万通汽修学校创就业指导中心陈主任说道。
      订单式培养毕业对口就业服务
      除此之外，四川万通汽修学校还致力于不断深化与企业间的就业服务，通过订单培养、顶岗实习等多种模式，定向培养企业急需的复合型汽修人才。据陈主任介绍，为了使专业课程更好地与企业需求接轨，学校采取了“请进来、走出去”的方式，校企双方共同针对学生的技能提升而研究适用的教育方法，学校也会不定期让学生到企业一线带薪顶岗实习，以此强化同学们的实操技能，增强他们的岗位适应力，让他们毕业对口就业服务。
      “顶岗实习对我影响非常大，虽然实习期不长，但是能很好地将自己平常学习到的技能运用到实际工作中去。在实习期间，企业中的知名前辈也给我们很多指点，让我收获很多。所以我一点也不担心以后找不到工作，学校为我们提供了那么多的求职机会和各种不同的求职方式，我相信自己以后一定能凭借学习到的技术实现事业理想。”参与过今年车展实习的潘思强同学告诉记者。

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