九江传媒网：就业压力大 “赶会族”奔波职场收获甚微

    随着就业压力的与日俱增，2013届毕业生纷纷陷入“求职无门”的惊恐。记者在走访调查中了解到，目前已经有很多应届生率先开始求职，他们奔波在各大人才市场，穿梭于各种校园招聘会，只希望能尽快落实工作，以摆脱越来越沉重的就业压力。面对应届生们频繁而急切的求职行为，群众们形象地称他们为“职场赶会族”。
    记者了解到，尽管“赶会族们”频繁地出入各种招聘会，投递了无数的个人简历，可是其求职成果却并不理想。今年6月份即将面临毕业的唐静便是典型的“赶会族”，专业学习汉语言文学的她并没有突出的技能，因此在求职中屡屡受挫，所投递出去的简历也石沉大海。基于如此艰难的就业形势，唐静一再下调自己的求职预期，从最初的“期望月薪3000”已经下降到了1200元，只希望能有一个锻炼机会，让她在毕业前就能签订对口就业协议，以避免求职高峰期更为激烈的就业竞争。不过，即便如此，唐静也没能获得一份让其满意的工作。

就业压力大 人才“赶会”忙

    求职到底有多难？求职者又该如何突破就业困境呢？记者采访了拥有丰富就业指导工作经验的四川万通就业专家陈主任，他表示，当前的就业形势的确不容乐观，在低迷的市场行情下，许多企业都缩减了2013年的招聘计划，而随着2013届毕业生陆续踏入求职行列，接下来的就业竞争还将更为激烈。在陈主任看来，求职者要想突破就业困境，就必须具备核心的竞争优势，以吸引企业HR的关注。
    那么，什么是核心的竞争优势呢？通过采访，记者了解到，当前许多企业在用人观念上都发生了巨大的转变，在大多数企业HR看来，人才最为核心的竞争优势是具备精湛的岗位技能以及高水平的职业素养。日前，记者在走访成都各大人才市场时便发现，相较于大学生们普遍求职困难的境况，技术娴熟的高技能人才却普遍“畅销”，受到企业的一致争抢。对于这种“高学历”不敌“好技能”的就业状况，社会各界的评论也是褒贬不一，许多人认为这是“脑体倒挂”的现象，记者调查发现，这种现象在人才缺口大的技术型行业还要更为明显。
    例如汽修行业，由于行业人才缺口已经突破百万，企业对于专业人才的渴求程度也日益激烈。为吸引人才，企业都不得不在人才的薪资待遇上一再加码。基于此，许多青年都将自己的职业发展目光聚焦到了汽修行业上，希望通过系统的技能学习，找到通往成功就业路的捷径。毕业于四川万通汽修学校的舒文武便凭借其专业的技术和高水平的职业素养，获得了企业的关注，得到了令人艳羡的工作机会。据他介绍，最初想到要学习汽修技术，就是看准了该行业的发展潜力，也意识到了企业在用人观念上的转变。因此，他选择学习汽修技术。
    功夫不负有心人，后来舒文武通过刻苦的学习，不仅锻炼出了扎实的汽修技能，还养成了优异的职业素养，受到企业领导的高度关注。去年3月，舒文武凭借出色的表现被成都某知名车企高薪录用，成功开启了职业发展之路的新篇章。

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