千龙网：软实力渐成求职法宝 携手“硬功夫”成就核心竞争力

      随着“金三银四”招聘求职旺季的过半，高校毕业生就业难再度成为社会各界高度关注的热点问题，然而纵观近来各类人才招聘会，记者发现，在各种痛诉就业难的毕业生当中，也夹杂着不少抱怨招聘难的用人单位。一方面是莘莘学子盼望就业成功的热切，另一方面则是用人单位找寻不到合适人才的苦涩。在这种“两难”的局势下，记者了解到多数用人单位都将应聘者的职业技能和软实力放在了考核的首位，不少企业甚至将个人素质和技能放在了学历要求之前，他们希望求职者具备良好的沟通能力、工作责任心、团队合作和吃苦耐劳的精神。因而，毕业生要想顺利就业，关键是要着力提升专业技能和自身软实力。

全程职商教育 让学子同时具备“软实力”与“硬功夫”

      基于企业选才标准的这一变化，不少毕业生都将软实力视作为求职法宝，越来越注重自身软实力的培养。与此同时，相较于学历、技术证书等传统培训项目，人际沟通、职业素养等软实力培训项目却在毕业生中悄然盛行，不少毕业生都热衷针对自己的“软实力”进行充电，希望自己的“软实力”能与“硬功夫”完美结合，形成强有力的核心竞争优势，以便帮助自己在求职过程中大获全胜。
      对于毕业生对软实力提升的诉求，不少就业专家也表示了认可，他们认为，在就业形势日益严峻的当下，求职者能意识到自身与企业需求之间的差距，从而做出自我提升的要求是十分明智的。与此同时，记者获悉，针对毕业生的这一诉求，一些优异的院校也在教育方法上进行了适当的改革与调整，以确保学生质素与企业需求吻合。例如四川万通汽修学校，记者了解到，为了提升学生的综合素质，该校创设了一套独具特色的职商教育体系，不仅着力雕琢同学们的汽修技术能力，还不忘学生的综合素质养成，确保学生成为最受企业青睐的复合型技术人才。除此之外，在课程设计和教学设置中，学校也充分考虑了市场需求和就业方向，并针对不同生源群体进行分层教学，确保学生质素与企业岗位需求密切结合，让学生在学校就与企业实现无缝对接。
      而受益于该教育体系，不少万通汽修学子毕业时不仅掌握了精湛的汽修技术水平，还具备了优异的职业素养，“软实力”和“硬功夫”同时具备的他们，在职场中的“征战”自然也是无往不利。

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