中国教育在线：企业观念的转变致使技能型人才受捧

    进入六月，还未落实工作的应届毕业生们逐渐开始慌乱。尤其在这个被称之为“史上最难就业年”的关键时期，毕业生们的就业压力更是与日俱增。根据记者的走访调查，发现今年高校毕业生总体签约率有所下降，而学历并不占优势的中职毕业生，却因为技术能力突出而在就业中实现“完美逆袭”，不仅在就业率上赶超了高学历学子，而且其整体薪水也略高于本科毕业生。而随着技术人才紧缺程度的日益加剧，技能人才“逆袭”高学历人才的现象将会越来越明显。
    其实，技能人才之所以会更容易就业，除了与该类型人才紧缺有关外，还与企业用人观念的转变不无关系。记者获悉，随着社会经济的多元发展，企业在选才时也加入了更为多元的考量标准，学历已经不再成为企业衡量人才优异的唯一标准。当前，在大多数企业看来，具备过硬职业技能、优异职业素养的求职者才是他们喜闻乐见的人才类型，这样的人才也才能够真正推动企业的快速发展。
    因而，即便是在这个被人们誉为“史上最难”的就业季，技能过硬的人才在就业中也丝毫没有受到任何阻碍。部分人才尤为紧缺的行业，更是爆发了小规模的“人才争夺大战”。例如汽修行业，记者获悉，随着国内汽车保有量的持续增长以及汽车4S店的快速膨胀，行业所需的人才数量也日益增长，为了招聘到更多更优异的专业人才，许多车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。根据汽修培训网的调研显示：目前很多技师的月收入都过万元，专业维修知名进口汽车的技师甚至可达几万元。然而，即使车企单位已经开出如此高薪，汽修人才缺口却仍旧持续扩大。不过，也因为如此，汽修行业的发展前景也逐渐凸显出来。
    而基于行业广阔的发展前景，许多有志青年都选择投身汽修行业。他们认为，在人才缺口大、发展前景好的行业，能够获取到更多的就业机会和更大的施展空间。为此，记者走访了四川万通汽修学校，切身感受了该校火爆的校园招聘会，体会到了汽修人才的“受宠”程度。不少用人单位都表示，万通汽修学子不仅技术能力精湛，综合素养也十分优异，因而车企们才纷纷到校抢招人才。来自四川万通汽修学校创就业指导中心的李老师告诉记者，万通学子的就业状况一直十分良好，尤其在年后，由于人才过于紧缺，许多车企都到校扎堆招聘，不仅为学子们开出了高于普通人才的高薪，还向他们承诺广阔的发展空间。“在那期间，绝大多数同学都手握好几个offer，他们往往需要反复权衡以选择最适合自身发展的企业。”李老师说。

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