汽车技术好就业 不拘一格奖人才

        春节就要到了，“能拿到多少年终奖金回家过年”成为各行各业最关心的话题，年终奖的多少不仅是给员工辛苦一年的奖励，也能从侧面反映出一个行业的发展现状。刚刚过去的2018年，我国汽车行业销量增长可谓超预期，汽车保有量达到2.35亿辆，新能源汽车、智能网联汽车等发展迅猛，中国车市可谓一片红火。近日，权威部门“2018年终奖调查”结果显示，2018年汽车行业年终奖发放程度和满意度出现大幅增长，远高于过去两年，中国车市仍可谓是一片大好。

 

        汽车行业是个朝阳产业，每年给员工多发奖金也是正常的。先有一汽大众有过27个月工资年终奖的先例，后有广汽传祺年终奖发10个月工资，这些都还不算多，汽车行业年终奖一直刷新着行业的记录。汽车的快速发展拉动着人才的需求，汽车专业人员短缺，市场的需求越来越大，很多车企都通过高工资好福利来招揽人才。那么对那些热爱汽车，想从事汽车行业的人员，应该怎样加入汽车行业呢？

 

        由于汽车行业本身产品的复杂性，涉及到每个岗位都需要有很强的专业性。比如新能源汽车、智能网联汽车、汽车检测、汽车运营、汽车电子商务等，随着消费者要求的增高需要从业人员做到规范化。好在当前专业的汽车教育机构为人们的学习诉求提供了很好的平台。例如成都万通汽车学校，始终以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。并且，在整个人才培养过程中，学校不仅仅注重满足人们的提升诉求，也格外关注市场动态。

 

        而在教育教学过程中，学校则采用独特的“理实一体化”实战教学方式，并加入了一些企业化的“6S管理”理念等，一方面全力提升学子的职业技能，另一方面也大力提高学子的综合素养和职业化水准。此外，学校还在专业设置、课程设计和教学设置中推陈出新，充分考虑市场需求和就业方向，确保学子所学与市场所需、企业岗位密切集合，并辅以完善的创就业服务政策，从而保障学子毕业即能顺利就业、满意就业。