汽车招聘会折射新趋势 技术人才薪酬上升

         随着汽车产业的快速发展，新能源汽车、智能网联汽车的快速崛起，行业所需要的人才也持续增多。记者获悉，当前很多车企都在喊着缺人手，而为了吸引和留住人才，不少车企都不惜在人才的薪资待遇上一再加码。那么究竟汽修技术人才薪酬待遇怎么样呢？

        日前，记者在由龙泉驿区就业局主办、成都万通汽车学校承办的“2019年龙泉驿区秋季大型汽车人才专场招聘会”中了解到，随着车企对专业技术人才需求的扩大，行业内各岗位的薪资待遇也有不同程度的上涨。

        根据相关调查表明，当前我国汽车产业发展呈现出良好的前景，利润空间巨大。规模较大的大型维修企业或者4S店对于人才的技术和素质要求普遍较高，多从专业院校招揽人才，他们所给出的薪资待遇也相对较高，一些专业维修高档进口车的高级技师的月薪甚至可达几万元。

        经受过专业技术培训和系统汽修知识教育的万通学子显然是车企十分欢迎的人才类型，因此许多车企给出的薪资待遇都颇高。根据记者的了解，在到场招聘的企业中，有八成以上的车企都在员工的薪资待遇上有不同程度的调升，例如汽修维修人员，初级普遍年薪均在4~5万元左右，中级在7~8万，高级技师则可能达到10万甚至更多。而在本次招聘会中，部分人才急缺的岗位薪资普遍有500~1000元的涨幅，并且，随着行业人才需求量的增多，汽修人才的薪酬还将持续上升，汽修行业前景一片光明。

        对此，来自成都万通汽车学校创就业指导中心的数据显示，汽修人才薪酬持续上升一方面是由于行业人才缺口实在太大，另一方面则是因为行业对于专业人才的质素要求越来越高。“随着各种汽车新工艺、新技术的采用，车企对维修人员的维修水平和职素要求越来越高，大量现代化检测设备的运用，决定了汽车维修人员必须要掌握更加的汽车检测与维修技术。因此那些经受过专业训练、系统培养的汽修人才往往更容易获得车企的青睐。