大学生遭遇更难就业年 专家建议理性选择专业

    大学生遭遇最难就业年 结构性失衡是主因
    2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，699万人是什么概念？比宁夏回族自治区总人口数630万还要多出69万人，而这群毕业生将面对号称“最难就业年”。
    据统计，截至4月末，大学毕业生就业签约率均不足三成。就业形势严峻程度可想而知，而造成这种形势的主因在于高等教育与市场实际需求之间的“结构性失衡”。
    调查发现，如今，一些知名高校的知名专业依然比较受用人单位的青睐，但历史、哲学、考古等专业继续“遇冷”。值得注意的是，在部分行业“一职难求”的同时，许多技术岗位却面临“一才难求”的境遇。
    多位教育界人士表示，“结构性失衡”反映出目前高校教育中存在的专业设置和人才培养模式与社会多元化发展之间的“脱节”。如今，更多企业希望招收具备技术的实用型人才，而不是空用文凭而无技能的毕业生。

 

    支招：如何破解“最难就业季”难题？
    要破解“最难就业年”难题，需要学生、家长、高校和社会共同努力。
    作为学生，未来掌握在自己手中，在努力学习的同时，一定要对自己有清楚的认识，对未来做好职业规划，根据自己的爱好和特长选择适合自己的专业，不要一味跟风，选择一些看似热门，但社会需求已经饱和的专业，如会计、英语等。而应该多关注一些新兴专业，有发展潜力的专业，如汽车维修、4s等专业。
    作为家长，高考在即，高考后填报高考志愿十分关键，因此，家长不能武断地替孩子包办。某种程度上，志愿选择，关系到孩子将来从事什么样的工作，也关系着孩子未来的幸福。家长在为孩子当参谋、权衡利弊的同时，一定要尊重孩子的兴趣爱好和专业选择。
    作为高校，要在提高人才培养质量、提升学生的就业核心竞争力上花功夫。专业设置要面向社会。与此同时，高校还要不断完善毕业生就业服务体系，加强就业指导，树立正确的就业观和择业观。拓展“订单式培养”，根据企业需求打造专门人才。据了解，在这一方面成都万通汽修学校已有多年的尝试经验。
    作为用人单位，对毕业生就业不要过于苛刻。最近教育部下发通知，要求用人单位不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。然而，在这个竞争环境下，必然会存在各种限制，因此，就要求学子们大修内功，练就一身技能，成功突破各种限制。

    [视频]699万大学生毕业 是否遭遇“最难就业年”？
    http://jingji.cntv.cn/2013/05/15/VIDE1368599761628713.shtml