打破职校“低分进入”魔咒 万通塑高品质汽修教育

    在人们传统的观念中，职校向来是差等生不得已的选择，只有考了低分的学生才会选择职校。然而，随着时代的发展以及教育领域的多元变化，职业教育常常被人提及。再加之职校生超高的就业率和广阔的职业发展前景，相较于那些深陷就业困境的高校毕业生，职校生却凭借着自己的精湛技能而成为企业相互争抢的“香饽饽”。因而，职业教育也由此越来越受人关注和重视，一些优质的职业教育机构甚至成为众多优等生报读计划的有力候选。
    专注培养汽车人才的成都万通汽修学校，便在创新与发展的过程中，不断解读“职校低分进入”的难题，期望通过高品质教育的塑造，让人们解除对职业教育的误解，真正看到职业教育优异的一面，了解职校生最真实的学习和工作状态。
    为此，记者走访了成都万通汽修学校，从该校的教学模式、管理模式、创新机制、教学师资等各方面进行了考察和对比。看看当前的职业教育是否能够打破“低分进入”的魔咒，真正走上品质教育的道路。
实战化教学：提升学子实际操作技能
    根据成都万通汽修学校教学管理部段主任的介绍，为了提升学子的实际操作能力和岗位工作经验，成都万通汽修学校采取的是理论实践相结合的实战化教学模式，专业老师全程化“手把手”指导，解析技术难题，指导学生技术操作，让学生不仅能学懂学会，更能学透学精。此外，万通独特的“工单式教学”和阶段性的项目实战，不仅能有效提升学子的职业技能，更能让他们累积到一定的项目经验，打破求职时“零经验”的阻碍，高效获得自己理想中的岗位。
职业化管理：塑高素质汽修职业人才
    在管理模式上，成都万通汽修学校则采用“6S全职素”管理模式，将当前流行的“6S理念”植入到学生的学习和生活之中，让他们养成良好的职业习惯，树立起健康的职业心态，提高职业修为，进而提升职业化水准，成为企业最为青睐的高素质、高技能复合型汽修人才。
    而为了能够让学子与企业无缝对接，学校在每个专业的课程设计和教学设置中，都充分考虑了市场需求和就业方向，以确保学生所学与市场所需、企业岗位密切结合。并且，学校所采用的教学设备也尽可能与企业同步，以为学生构建了一个企业化式的学习关键，让学生在校学习与在岗实习毫不脱节，提升学子的就业力和岗位适应力。

打破职校“低分进入”魔咒 万通塑高品质汽修教育

全程化创就业指导：提升学子就业力
    如果说一所高品质的职业院校除了必须具备科学的教育模式和优质的师资，那学子的就业服务则是教育院校品质保障的关键。因此，为了让学生能够好就业、就好业，成都万通汽修学校为每一位万通学子都提供了五重就业服务和全程创业指导，并与国内知名车企紧密联合，构建了稳固的就业服务关系，在为企业提供人才引进通道的同时，也为学子构建了宽广的就业平台，充分保障学子的就业前景，让学子毕业即能就业，真正实现就业无忧。
    因此，在就业形势日益严峻的当下，不少学子出于对就业的考虑，都将万通当做是自己事业发展的有力跳板，他们希望借助万通系统的培养，获得立足行业的能力。而在报读成都万通的学子中，除了部分单纯喜欢汽修的学子外，还不乏许多高分考生，他们宁愿放弃进入大学的机会也要选择汽修教育的决心，不得不说是对职业教育的一种莫大肯定，同时，也是对汽修行业未来发展前景的一种信任与坚定。