成都万通：实训实战+素质拓展 打造人才培养组合拳

　　浑浑噩噩度过四年，混得一纸文凭，毕业自谋出路。对于许多高校学子来说，这是他们最真实的写照。在当前的就业环境中，像这样空有一纸文凭的人才很难获得企业HR的认可，反而那些文凭不高、却胜在能力过硬的专业人才倍受青睐。

　　在这种情况下，高校转变人才培养模式，几乎是解决学子就业难题的唯一途径。作为国家汽修人才培养基地的成都万通汽修学校，一直积极探索产教深度融合的人才培养模式，致力于实现专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、实践教学与生产过程的“三个对接”。

　　与此同时，专业教师在教学方式上也进行了一系列的变革。传统的教学模式得到彻底颠覆，当前的成都万通积极推行“能力本位、任务驱动、项目教学、德才兼修”的教学改革要求，专业老师会根据不同实训主题制定相应的实操项目或者实训计划，而在整个实训实战过程中，老师们扮演的是引导者的角色，学子才是实训项目真正的主体，以此充分调动学子学习的积极性，提高学子的实际动手操作能力。

　　此外，出于提升学子综合能力的考虑，成都万通汽修学校除了专注学子的技能培养外，还格外重视学子的综合素质养成。并为此制订了独特的“三教三训”教育模式，该教育模式以专业教育、校纪校规教育、安全法制教育、军训、行为规范训练、素质拓展训练为主要内容，从各个层面雕琢学子的能力和素养，让学子在学习中实践，在实践中学习，不断积累项目工作经验，全力提升综合素养，后来实现学习过程与岗位实践无缝对接，成为企业最为青睐的复合型汽修人才类型。

　　而随着行业对复合型人才需求的增多，成都万通汽修学校的这种以“实训实战”练就学子能力，以“三教三训”提升学子综合素养的“组合式”教育模式也越来越受青睐，不仅让学子的能力得到了更大限度的优化和提升，也为行业的发展提供了强有力的人才支撑。