就业这样难 毕业生求职还不出狠招？

　　居高不下的毕业生人数，再加上日益严峻的就业形势，让求职者的就业道路走得异常艰难。如果此时毕业生求职还不出“狠招”，那么便很难获得用人单位的关注和青睐。可是，什么才算是狠招？按照中国求职者传统的就业路径，通过实习进入实习公司、依靠出色作品获得关注、凭借他人推荐进入企业等最为普遍。

就业这样难 毕业生求职还不出狠招？

　　而在这个路径中，求职者完善的准备、自信的态度以及核心的竞争力，是确保他们在激烈的就业竞争中脱颖而出的根本方法。而其中，又以核心竞争力最为关键。那么什么是人才的核心竞争力呢？就业专家认为，一个人的核心竞争力是指他能够长期获得竞争优势的能力，通常情况下，核心竞争力包含两个方面的内容：一是岗位需要的优异技术能力和创新能力、二是优异的职业素养。

　　基于此，作为国家汽修人才定点培养基地的成都万通汽车学校，针对学子的就业问题和核心技能的提升，在专业设置、教学设计中都力求创新，并且将“实训实战”和职素培养贯穿教学始终，以此提高学子的实际操作水平和综合素质水准，让学生积累出突出的核心竞争力，以便在职场中占得先机。

成都万通实训实战教学基地

　　更为重要的是，为保障学子就业，学校还为毕业生提供了五重就业服务和全程创业指导，提升学子的就业成功率，让其不仅能顺利就业，更能满意就业。因此，对于万通学子来说，学校专业的培养、创就业导师的指导和服务以及学校对毕业生的各种就业服务措施，都是他们求职过程中不可缺少的“狠招”。他们中，很多人也都因为这些狠招获得良好的职业发展，有的在技术岗位游刃有余，有的则在管理岗位上风生水起。他们凭借自己的能力及竞争优势，得到了用人单位的认可，也获得了前所未有的自信，真正找到了自己的用武之地。