成就高端技术人才 万通定向技术集训受欢迎

        今年，“工匠精神”开始出现在政府工作报告中：鼓励企业开展个性化定制、培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌……在许多人看来，培育工匠精神，是人才结构创新的进一步诠释和践行，也体现了职业教育和职业精神的重要性。

        因此，让“工匠精神”在职业教育中“扎根”，是当前职业院校必须着手解决的问题。在这种情况下，学校需要制造有利于“工匠精神”发扬光大的土壤，培植“工匠精神”的文化底蕴。成都万通汽车学校作为国家汽修人才定点培养基地，一直注重与企业的融合与深入沟通，致力于将“工匠精神”的培养融入人才培养的全过程。

        而不少企业，也对成都万通的教学水准和教育模式十分认可。因此，许多企业在从万通引进人才的同时，也热衷于将企业在职员工送到万通进行“定向技术提升集训”，从而不断强化员工工作技能、提升员工技术水平。

万通老师为学员讲解干磨操作技巧

        日前，长安汽车与成都万通汽车学校达成了员工培养个性化定制的合作意向，采取分批次技术集训的方式，对在职员工进行技能进阶培育，培养方向主要为汽车钣喷技术。据了解，目前该培训课程已经成功举办了两期，每期都有来自长安汽车全国各门店的技术骨干到校集训。从企业对前两期集训的高评价来看，培训效果显著。

万通老师为培训学员做实战演练

        9月19日，长安汽车喷漆技术提升集训营第三期按照既定计划开营，来自全国各地32名参训人员汇聚成都万通汽车学校，开始了为期4天的喷漆技术集训。根据集训营培训主讲师袁书波老师的介绍，本期集训的课程安排将与前两期大致相同，将分别对参训人员进行健康与安全、标准喷涂工艺、塑料件喷涂工艺、驳口工艺、喷涂缺陷分析与解决、素色漆的调色与微调等多个方面进行系统集训。而在教学安排上，成都万通汽车学校则采用“两分理论、八分实操”的教学模式，在集训中加大实操训练的比例和力度，尽可能在有限的时间内强化参训人员的实战技能。

培训学员正在训练无尘干磨技术

        此外，袁书波老师还将在各个环节亲身示范，让参训人员零距离感受精于细节、严谨专注的职业素养。同时，袁老师还将以课堂教学为基础，充分发挥课堂的主渠道作用，并利用工艺比较、分析讨论、案例解析等多种方式，帮助参训人员不断精进技能，带领他们深入体会和践行追求卓越、持之以恒的“工匠精神”。

万通老师手把手教学

        据悉，未来成都万通还将陆续与更多企业展开个性化定制培养，帮助企业提升服务和技术水准，培养更多“内化于心、外化于行”的职业匠人。而在成都万通日常的教学过程中，老师们也十分注重“工匠精神”与职业教育的充分融合，并不断激励学生牢固树立技能报国、技能成才的信念，坚定技能改变人生、技能成就梦想的信心。因为在万通，有无数技艺精湛、不懈追求职业技能极致化的专业教师团队，他们靠着对技能的传承和钻研，在三尺讲台上默默耕耘；也凭着对行业的专注和坚守，缔造了一个又一个堪称汽车医生的“当代匠人”！