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随着北京白领“月入7500仍无安全感”的帖子被越炒越热，有关工资安全感的话题也引发了社会各界的讨论。许多求职者对用人单位的工资待遇也提出了更高的要求。然而在大学生就业形势越发严峻的社会现实之下，要找到满意的工作都堪比登天，更遑论要求美好或者提出加薪了。
      然而，相比大学生们屡战屡败的求职境遇，职校生的求职成功率却一路飘红。记者了解到，在产业结构、教育培养质量以及就业环境等多重因素的共同作用下，社会对技能型人才的需求量越来越大。众所周知，工资是劳动力价值更直观的体现，而人才市场需求的人才结构发生了变化，工资待遇的结构也应随之变化，因而才会出现当下大学生劳动力价值迅速贬值，而技能人才的劳动力价值却水涨船高的尴尬现象。
     并且，随着大学毕业生的增加和技能人才的缺口扩大，这种尴尬的局面还有越演越烈的趋势。毕业于成都万通汽修学校的伍联科，凭借高人一筹的汽修技能以及高水平的职业素养，在企业中颇受青睐，月薪过万。而与之同龄的大学生们，却在起薪1500元的基线上挣扎，残酷的现实让人不得不思索：难道“读书无用论”是真？高学历真的不如高能力？
     其实，这些疑问并不难解答。并且众多社会学专家、教育专家也对此做过多方面的研究。很多专家和学者都一致认为，导致这一矛盾的更主要原因还是在于企业人才需求结构的调整。成都万通汽修就业指导专家陈主任告诉记者，随着汽修人才缺口日益扩大，许多用人单位现目前对于人才的学历要求越来越宽松，而对人才岗位技能的要求却越来越严。因而为招揽到更多更专业的人才，企业不惜多增添人才成本，在薪资待遇上一再加码。“据中国汽车精英网数据显示，目前汽修行业存在200万的人才缺口，因而受到正规院校教育培训的专业技能人才通常在薪资待遇上都不会太低。就目前汽修行业的薪资行情来看，初级技工的年薪约在2~3万元，而中级技工在3~5万之间，技师则可达到8万以上。并且，这个薪资水平仍然呈上升趋势。”成都万通汽修学校就业指导专家说。
   此外，记者还了解到，在刚刚过去的万通汽修教育第十八届大型人才供需洽谈会中，许多用人单位开出的薪资待遇都超过应届毕业生的期望月薪。并且随着人员从业经历的累积，不管是其薪资待遇还是发展空间，都将随之与日俱增。由此可见，汽修行业前景可谓是一片光明。