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汽修人才就业风景独好 

      日常生活中，我们常听闻待嫁女子们以“有房有车”作为自己的择偶标准。然而在房价居高不下的境况下，也有人降低标准，同意“可以没房，但必须有车。”因为这是嫁出去更起码的标准。由此可见，在时代的发展进程中，汽车已经从品演变为生活必需品。随处可见的汽车虽然造成了城市交通的拥堵，但为社会带来了实实在在的经济效益以及巨大的人才缺口。据中国汽车精英网调查，目前汽修行业的人才缺口已达200万，并且这个数字还在持续增长。
      不过，随着汽车行业的逐日壮大，各种汽车新工艺、新技术的运用，对汽修技师的技能水平以及素质要求也越来越高。比之汽修行业发展初期技术工人敲敲打打的维修本领，现代汽修从业人员，还必须熟练掌握大量现代化检测设备的运用，并具备高水平的技术能力以及职业素养。同时，这也是大多数车企对求职者的基本要求。
      3 月16日，万通汽修教育第十八届秋季大型人才供需洽谈会隆重召开，记者从现场招聘的众多车企中了解到，当下汽修人才的紧缺程度越来越甚，但他们对人才素质的要求却毫不含糊。四川置信精典汽车贸易有限公司工会主席陈女士认为，在效益优先的原则下，人才的选拔要遵循“德才兼备、以德为先”的标准。而成都万通汽修学校在汽修人才的培养上向来独具一格，既专注汽修技能教育，也不忘学生的综合素质培养。因而成都万通学子正好符合了企业对人才“德技双修”的要求。基于此，众多企业汇集到此次招聘会，试图通过学校集中的人才输送计划来缓解企业自身对专业人才的“饥渴”。
      而在这种供需双旺的情况下，汽修人才在求职中可谓顺风顺水，其广阔的发展前景也令人艳羡。不过，大前景固然无限光明，然而小细节的瑕疵也不容忽视。记者了解到，当前汽修企业在发展水平上还呈现参差不齐的现状，其的共同点便是对汽修从业人员的巨大需求。不过，小型维修企业对维修人员的要求不高，在薪资待遇上也没有统一标准；而步入正轨的大型车企多热衷录用正规院校毕业的专业汽修人才，自然薪资待遇更为可观。并且这个薪资标准还将随着汽修人才自身的资历积累以及人才缺口的扩大而逐步上扬。
    成都万通汽修学校就业中心陈主任告诉记者，在刚刚过去的万通汽修教育秋季大型人才供需洽谈会中，企业为万通学子开出的年薪基本在3万左右，对于技能好、素质高的优秀学子，企业更是当场添薪加码以留住人才。如此看来，汽修人才的就业形势可谓一片大好。