中新网：“拼爹”得来的工作不靠谱 毕业生应如何求职

    时至八月，毕业生们陆续奔赴求职路，面对就业难的现状，有的已经成功走上工作岗位，有的仍旧在求职路上苦苦摸索。而为了能够找到工作，毕业生在奔波之余，也乐于依靠父母亲朋的关系网，希望以此获得更多的就业机会。不过，记者在采访调查中获悉，即便“拼爹”已经成为求职路上极为普遍的现象和行为，也的确有不少毕业生通过父母亲友的介绍，找到了工作岗位，但是却并非所有毕业生都对“拼爹”而来的工作心满意足。
    根据相关的调查显示，有超过四成的毕业生，在“拼爹”得来的工作岗位上干了不到六个月便选择辞职。许多毕业生都表示，他们在找优先份工时最看重的是“专业对口问题”，因而虽然“拼爹求职”的方式能让他们走上就业捷径，但是难保这种方式不会带错路，让他们与自己的职业规划背道而驰。

不走“拼爹”之路毕业生该如何求职？

    那么，如若不依靠父母，毕业生应该如何高效求职，以便尽早实现职业理想呢？记者采访了四川万通就业专家陈主任，他表示毕业生要想快速成功求职，最关键的是要具备企业所看重的专业度和综合素养，从而获得强有力的就业竞争力。陈主任告诉记者，随着企业用人观念的转变，人才的学历文凭已不再是企业招聘选才的首要考量标准，而能够“上岗即上手”的专业岗位技能以及高水平的职业素养才是企业最为信赖的人才选拔标准。因此，陈主任建议毕业生们应该根据自己的职业规划，有针对性地锻炼自身的岗位技能，并着力提升自己的职业素养水准，从而按照自己的职业规划路径顺利走上工作岗位，实现职业理想。
    此外，高校的系统培养以及就业保障制度也对毕业生的顺利就业有着十分显著的助推作用。记者获悉，当前部分院校已经意识到了企业选才观念的转变，并以此为基准，开设了一系列极具针对性的教育课程，以帮助学子提升专业能力和综合素养。例如四川万通汽修学校，为了培养符合市场需求的汽车人才，学校始终关注市场动态，以行业的用人需求为前提，不仅推出了一系列适宜当前行业新技术和新工艺要求的新专业，还特设了职商教育体系，不仅仅全方位锻造学子的专业技能，还通过各种素质拓展训练，着力提升学子的综合素养，确保了毕业生与市场需求、企业岗位密切结合。
    除此之外，为保障学生顺利就业，四川万通汽修学校还为毕业生提供了五重就业保障制度以及全程创业指导，与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，有效疏通了毕业生的就业渠道。并且，为提高学生的就业质量，学校还通过开展专题讲座、邀请专家讲学等方式，为其提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的就业服务，不仅让学子能够顺利就业，更能满意就业。

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