巾帼不让须眉 看女生用技能撼动“就业歧视”

    “你结婚了吗？”“生小孩了吗？”“打算什么时候要孩子？”“你能够接受出差吗？”“你酒量如何？”……近来，不少女性求职者都频频吐槽自己的求职经历，表达对用人单位各种招聘门槛和涉嫌就业歧视的不满。不过，受制于日益严峻的就业形势，不少女性求职者都是“敢怒不敢言”，为了找到工作，她们不得不一再降低对职位的要求。然而尽管如此，不少女性求职者仍旧感觉求职困难。
    难道，仅仅因为性别之分，女性求职者就始终难以撼动“就业歧视”吗？答案当然是否定的。事实上在女性就业歧视现象越来越突出的情况下，如何让女性求职者摆脱就业尴尬，以提升其就业率，已成为整个社会关注的热点问题。不少就业专家都积极献言献策，从政府的就业服务机制谈到高校的就业服务制度，不过多数专家始终认为，女性求职者要想成功摆脱就业困境，最关键的还得依靠自身的努力。
    来自四川万通创就业指导中心的就业导师陈主任，凭借其丰富的就业指导工作经验，对女性求职者的就业前景进行了细致分析，在他看来，女性求职要想成功求职，首先要知名定位自身职业目标，尽可能选择有利于发挥女性优势的岗位；其次更好能选择发展前景好、人才缺口大的行业；后来，女性求职者在求职过程中，一定要注重细节问题，例如面试时更好不要浓妆艳抹。“因为用人单位不是选美比赛的舞台，他们需要的是能够为企业创造价值、带来利润的人。如果女性求职者认为完美的妆容是求职的决胜法宝可就大错特错了。”陈主任告诉记者，当前绝大多数企业在招聘过程中都十分看重人才的岗位能力和职业素养，那些具备了精湛技能和优异素养的人才，很容易就能找到理想中的岗位，并获得良好的职业发展。

巾帼不让须眉 看女生用技能撼动“就业歧视”

    那么当前什么岗位、什么行业较为适合女性求职者开拓自己的事业呢？根据陈主任的建议，记者对各行业进行了走访调查，发现客服类、行政类等文职类岗位集中了较多的女性从业人员，这类岗位的特性也比较适合女性从业者。然而这类岗位由于对人才的需求量不大，所以就业竞争通常较为激烈。而随着时代的发展以及女性求职者就业观念的转变，不少女性开始涉足一些以往鲜少有女性涉足的行业，例如汽修行业。在这个曾经被称为“男性天下”的行业里，当前已涌现出不少女性技术精英。
    记者获悉，随着汽车新技术以及新型检测技术的广泛应用，汽车维修已经不再如原来那般需要体力去支撑，女性求职者通过学习相应的汽车检测和维修技术，同样能够在汽修行业里游刃有余地处理各种技术问题。并且当前许多车企都明确表示要大量招聘女性汽修人才，因为整个行业中除了维修技术岗位外，汽车美容装潢、销售、售后服务等岗位都十分缺人手，可以说，女性在汽修行业大有发展。
    毕业于四川万通汽修学校的刘露，在学习汽修之前，也对自己以后的职业发展十分担忧。但通过对行业的深入了解以及在专业老师的“手把手”指导下，刘露越发坚定了学汽修的决心，她相信自己只要学好了汽修技术，就能在行业中稳稳立足。好在学校独特的“理实一体化”实战教学模式让她学习很快上手，在老师的带领下，她不仅练就了精湛的技能，更培养出优异的职业素养，这些都为她日后的事业发展奠定了坚实的基础。2011年，刘露成功开设了自己的汽车美容中心，在一步步朝着自己事业理想迈进的同时，也用自己的经历向广大女性同胞证明：巾帼不必让须眉，掌握了专业技术的女性也不必畏惧“就业歧视”，只要用心，女性一样能够闯出一番不输男儿的事业。