你的求职简历过关了吗？

      求职的过程中，简历是必备的，它是推销自己的名片，面试人员的“优先印象”确切的说应该是从简历开始的，制作简历的样式和内容，还有语言的组织和措辞的运用，都会在面试官心里形成一个首先的印象。所以如果想求职成功的话，简历的细节要尤为注意，山东新华电脑学校就业指导中心的李老师现在给即将踏上职场的毕业学子讲解一些关于简历的细节部分，保证求职的时候，简历首先过关。
      1、简历的题目“换一换”
      求职简历的最上方居中，求职者一般都会写上“求职简历”或者“个人简历”四个大字，类似标题性质的，表示这是一份简历。其实这完全没必要，建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。这是因为招聘公司会在招聘的每个环节确定人数，面试过关而要进入下一轮笔试或者面试时，人数不够，这时公司面试官会凭着优先印象进行二次筛选，这时求职者简历上最明显的位置写的是自己的姓名和联系方式，面试官就能记住求职者的姓名，并很快找到他的简历。
      2、简历的页码不要多
      一般求职者会制作精美而且厚重的简历，使尽浑身解数来丰富简历的内容，精美的封皮，华丽的内容，还有一叠叠的证书复印件、所获奖励的照片的复印件，这就形成一个自我介绍的自传了，这是一本书了，而不是简历。面试官没有那么多时间和精力去欣赏你的“大作”。
      简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便面试官翻阅。优先页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。
      3、简历的字体规规矩矩
      求职者制作简历的时候，为了突出简历的某一部分或者某一项，于是就有了粗体字、斜体字、艺术字甚至图片文字。尽管你的word用的非常的棒，但是在简历上真的没有必要，弄得这么花哨，这会让面试官看来，没有重点，杂乱无章，不整洁，不正规。所以，简历的字体一般选择黑体或者宋体，重要的东西，稍微加粗突出以下即可。
      4、简历的纸张要好　　
      个别求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。这是非常错误的，一个廉价粗糙的纸张打出来的简历，会让面试官对求职者的印象打折扣。而且，简历会被招聘公司复印很多份，供给其他部门查看，经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历更好选用优质纸张打印。
      5、简历的求职意向
      求职者的简历上一定要写求职意向，因为面试官在看简历的时候喜欢简单明了的东西，肯定不会在看完你的自我介绍之后，再分析你的能力和成绩，后来判断你适合该公司的那个职位。不写求职意向的简历一般会被“一看而过”
      6、简历突出兴趣特长　　
      公司人力资源领导，会注重员工的兴趣特长，因为这可以体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，比如球赛、晚会等等，可以发挥特长。同时需要注意的是，这些兴趣特长一定要和你求职的岗位有关系，或者有积极的作用，这样才会为求职加分。
     7、实践经验条理清楚　
     面试公司一般都注重工作经验，如果是应届毕业生，实习实践的经验也格外受关注，所以，简历上的实践和工作经验一定要写，而且要条理清楚，这包括时间、地点、实践内容、总结及评价等。这表现了你对待工作的态度，同时，面试的时候，面试官会针对你的实践经验提问题，要做好准备。