网易：大学生悲催求职路：从“就业难”到“实习难”

大学生悲催求职路

四川万通汽修学校就业指导讲座现场

       网易教育讯 随着大学生数量的迅速增长，“实习难”继“就业难”之后，成为现在大学生面临的新问题。对如今的很多大学生来说，实习难和就业难一样，已成千军万马过独木桥之势。相对于职教生的“订单”培养模式，大学生寻找实习岗位已经日渐艰难，而要对口实习更是难上加难。对此，记者就大学生实习难采访了各方代表，看看究竟是什么原因造就了大学生“双难”的处境。

       各方声音：大学生实习难的原因

       用人单位：不愿意“为他人做嫁衣”

       随着社会节奏的加快，用人单位对人才的要求也越来越“现实”，考虑到成本问题，很多用人单位都倾向于选择“上岗即能上手”的人才，而对普遍接受理论教育的大学生则持保留态度。“公司每年招收的实习生，都要花去大量的人力、物力，并且要在两三个月时间里使学生学到相关的技能，难度比较大。更重要的是由于实习时间短，企业刚投入了培训成本还没看到效益，实习期就满了，企业很不合算。对那些相当实习生而言，他们或许只拿实习单位当跳板，那么公司之前所做的培训就完全是在为他人做嫁衣裳。”四川某知名车企负责人在接受记者采访时说道。

       教育专家：学生缺乏完善的职商教育

       而从教育角度来看，成都万通汽修教育专家认为大学生实习难的原因归根结底还是自身缺乏核心竞争力。因为当今大多数高校没有对学生进行专业的职业素质培养。使得他们的知识理论重于实践，因此相对于职业在求职中便不具备核心竞争力。以成都万通汽修学校多年的职商教育硕果来看，在教学工作中，始终贯穿职商教育对学生的职业发展是相当有益的。

       好学校：应提供完善的就业服务计划

       除此之外，成都万通汽修学校教育专家还告诉记者，职商教育只是为学生塑造了核心竞争力，这是内因。而在外因方面，学校还应该为学生提供完善的就业服务计划。仍然以成都万通汽修学校为例，学校为学生设置了五重就业服务，打造了覆盖全国的就业网络，与上千家单位建立用人关系，校企强强联合，实现校企无缝对接，真正让学生学有所用，并学有所成。学生更后一学期实习，无一不被企业“哄抢一空”。