汉网：求职究竟靠什么？

       不看能力看星座就业歧视何时休？
　　近日，某教育培训机构贴出雷人招聘启示，明文要求所招聘人员“不要处女座和天蝎座，摩羯、天秤、双鱼座优先”。记者了解到，之所以对员工的星座有如此明确的要求，是因为机构负责人对星座很有“研究”。她认为：天蝎座的人个性强势，说翻脸就翻脸；而处女座的人非常挑剔，不容易在一个岗位上做太久，而从之前的招聘经验来看，这两个星座也的确在工作中与同事不和，干不长久。因此她才在招聘公告上大胆“过滤”这两个星座的求职人员。然而该事件并不是独例，早在09年，就曾经曝光过类似“星座招聘”的事件，据了解，一家婚庆机构招聘摄影摄像，除了专业水平和工作经历外，还注明水瓶、摩羯、天蝎优先。

　　对此，成都万通汽修就业专家称，这种招聘要求虽然谈不上违法违规。然而却已经构成了就业歧视。专家说：“星座说本身就没有科学依据，如果，在严谨的人才招聘过程中，还以星座血型等为人才选录的条件，显然过于极端。一个有包容力的企业，应在招聘中以‘人’为本，注重求职者的职业技能和职业素养。”

招聘看星座太荒谬

       就业专家：个人能力才是求职关键

　　因此，成都万通汽修就业专家建议广大求职者无需将这种“星座招聘”放在心上，就目前的形势而言，存在这种招聘行为的企业尚在少数。“在求职过程中，还是个人能力更重要。因此，求职者应有意识地培养自己的核心竞争力。”

　　那么，什么是核心竞争力呢？记者从成都万通汽修就业专家口中了解到，所谓核心竞争力，是指一个人才能够长期获得竞争优势的能力。对求职者而言，更强大的核心竞争力便是自己的专业技能和职业素养。然而让人遗憾的是，众多出自名校的大学生，却堪堪在这一点上处于劣势。据统计，在应试教育的体制下的大多数学子，都存在理论知识成套而岗位技能薄弱的特征。因而在职业竞争中，反而不敌那些职业院校的毕业生。

学汽修 培养核心竞争力

       学汽修培养核心竞争力

　　记者在成都万通汽修学校的走访中了解到，几乎所有的成都万通毕业学子都能在毕业之后找到较好的“归宿”，许多同学凭借职业技能和良好的职业素养，在毕业之前就被企业“预定”，多家企业争抢一名毕业生的现象也屡见不鲜。诚然，这跟整个汽修行业的人才匮乏纵然有密不可分的关联，可是也从中可见成都万通汽修学校优质的教学水平。

　　记者了解到，成都万通汽修学校在专业教育上，采用了别具一格的“理实一体化”实战教学以及“目标激励式五段教学法”，通过情景教学、项目引领等多种结合、灵活多变的形式，打破应试教育的枷锁，让同学们感受到完全不一样的教育氛围。并且，在理论与实操的比例设置上，成都万通汽修学校采用4：6的“黄金比例”，让每一个同学的动手能力都能得到充分的锻炼，让他们完全符合用人单位对人才“实用性”的要求，从而大大增强了同学们的求职竞争力。

　　相关介绍：

　　成都万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国有名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国有名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8专业业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业靠前就业服务平台，就业渠道畅通无阻。

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