四川在线：成都万通开展模拟面试 提升学子求职成功率

面对越来越严峻的就业压力，不少应届生在面试之前难免忐忑。“在面试时，HR更看重的是什么呢？”“怎样才能提高面试成功几率呢？”这些问题成为求职者心中更大的困惑。基于此，12月9日，成都万通汽修学校特意召开了模拟面试活动，旨在通过该活动的开展，让同学们提前感知求职氛围，熟悉求职流程，从而多方面提升职业竞争力。

模拟面试现场

据了解，本次模拟面试由成都万通汽修学校就业指导中心主办，联合多家用人单位人力资源专家共同制定了模拟招聘的方案，全仿真面试现场、正规的面试流程，细节之处也能让求职者亲身享受面试的真实体验。下午2点，模拟面试正是开始。同学们早早便等候在面试区外，排队抢占“应聘先机”。甚至一些刚入校不久的新生也对本次模拟面试活动好奇不已，他们表示：“模拟面试能让我们提前感受一下求职的氛围，虽然我离毕业还早，不过参加这样的活动一点也不早，这跟车的启动原理是一样的，冬季汽车启动难，提前预热发动机能有效减轻汽车机件的干磨与零部件的损耗。我们提前为求职做好准备，便能提高面试的成功率。”

而相比同学们的参与热情，在面试区正襟危坐的面试官则显得异常冷静。记者在模拟面试现场看到，针对应聘同学在面试中所出现的错误，面试官们毫不留情，一针见血地予以指出。比如一位张姓同学以为是模拟面试不用带简历，因而在面试中遭到了面试官们的严厉点评，起初，该同学还感觉有些委屈，然而在听完面试官们的解释后便完全释然了。成都万通汽修学校就业主管陈主任向该同学阐述了简历的重要性，他说：“简历作为阐述个人特长与经历的重要文件，可以说是求职的一块必备敲门砖。一份内容详实、格式完美、措辞得当、突出的简历很明显能给应聘者增添更多的印象分。因而在求职中忘带简历是更不容许犯的低级错误。”

当然，除了忘带简历的错误，同学们在本次模拟面试中还犯了其他不同的错误。由就业老师组成的面试官们都一一为同学们指出，并为他们提出了许多实用的面试建议。希望同学们通过仿真的面试问答，在亲身参与的过程中找到自己面试的弱点，之后便可通过更多的模拟练习加以改正和提高。成都万通汽修学校就业主管陈主任认为，这对同学们而言是一次很好的体验，也是十分重要的一课。他说：“我们希望通过这一课让同学们意识到面试的重要性以及养成良好的求职礼仪、树立积极向上的求职观念。今后，我们将持续秉承让学生‘不仅成功就业，更能成就事业’的就业服务理念，为同学们打造更宽更广的就业平台，提供更多更优质的就业单位。”

陈主任亲自参与模拟面试

相关介绍：

成都万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国有名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国有名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8专业业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业靠前就业服务平台，就业渠道畅通无阻。

上一篇：网易：树立正确求职观 拒做“草签族”

下一篇：网易：讨薪为什么这么难？