当前位置：首页 > 媒体关注

      每年的“3•15”，都是一个硝烟弥漫的维权战争。各种各样的不公和骗局在群众的呼声与媒体的曝光下无所遁形。然而在众多的骗局中，职场骗局成为更令人憎恨的骗局之一。记者了解到，仅2011年，有关就业骗局就不下百起。而那些令人防不胜防的就业陷阱自然成为了求职者谈之色变的话题。

就业陷阱

　　为此，成都万通汽修就业负责人陈主任提醒广大求职者们要调整心态，增强维权意识。更好能依托学校的就业服务制度寻找可靠的就业岗位。同时，为给求职者们树立警戒意识，陈主任分析了当前普遍存在的就业骗局。他认为，从设局方性质划分，大致分为三类。一是中介类，这种以中介为媒的就业骗局，通常都以大城市美好就业落户等条件为饵，收取高昂的中介费后消失；二是企业类，许多企业打着招聘的幌子，诱骗学生做传销甚至是违法的事情，还有一部分企业为压缩人力成本，则在试用期和试用工资上大做文章，以低薪换得廉价劳动力，试用期到后再以各种理由搪塞打发；三是院校类，陈主任说不少黑心的院校，与用人单位勾结，在学生未毕业便以实习为由输送大批学生到企业工作，但工作内容几乎与专业无关，薪资也少得可怜。除此之外，电话陷阱、招聘会陷阱、地点陷阱也是就业骗局中惯用的手段。陈主任提醒广大求职者一定要擦亮眼睛并利用法律武器保护自己的合法权益。
      而除了就业陷阱之外，就业歧视也是求职者们理应维权的范围。陈主任介绍，在诸如性别歧视、星座限制、生育要求等等的就业歧视相继出现后，求职者们备受伤害。对此，陈主任建议求职者们做好充分的心理和思想准备，努力提升自身素质，如此，在面对激烈的竞争时才能使困难变坦途。
      当然，学校的就业服务机制也是同学们规避就业陷阱的一大有力手段。成都万通汽修学校一直将学生的就业视作教育工作的重中之重。为给学生提供优质的就业岗位与机会，对就业服务单位进行严格的审查，充分保证学生就业的合法性与安全性；在就业形式上成都万通汽修学校也努力创新，与智联招聘强强联合，打造了现代化的网络就业平台，方便快捷。此外，还经常组织单位到校举行校园招聘会，让学生足不出户便能觅得满意的工作岗位，规避了被骗的各种可能。更主要的是，在就业服务工作中，成都万通汽修学校充分尊重学生的志愿，对毕业学生的就业意向不做强制要求，只为其提供精心筛选的就业岗位以及多方位的创业指导，让学生自主掌握自己的就业权利。