网易：企业不需要只会背书的人才

企业不需要只会背书的人才

技能时代 企业期待蓝领职业人

       网易教育讯：临近期末，不管是小学、中学还是大学的同学，都不可避免地迎来了半年一度的“期末考试”。对于中小学生而言，期末考试的复习阶段比平日的学习更为忙碌，因为各科的老师都开始集中地“勾画”，以此圈定期末考的考试范围。因而只要将范围内的内容烂熟于心，便不愁取不了高分数。而在大学，这种“临时抱佛脚”的现象更是演绎到了。据四川某大学教授称，平日里在他课堂上课的同学大约只有实际人数的一半，但一到了学期期末，出勤人数格外齐整，课堂气氛也异常活跃。他们纷纷要求任课老师划定考试范围，条件允许的情况下，还缠着老师透露部分考题。而大学生们在得到考试范围之后，便也开始了通宵达旦背诵书本的艰苦历程。

       这样的现象不禁让人担忧，原本以“为社会培养应用型人才”为己任的高等学府，却在应试教育的禁锢下，逐渐走偏到培养“背书型人才”的道路。许多大学生直言不讳地告诉记者，自己在期末考前背诵的考试内容，其中很多知识自己都不太理解，因此只能死记硬背，反正只要“过关”就行。

       由此不难看出，为什么当下的大学生的就业现状会如此艰难。当然其中不乏大学盲目扩招的因素，然而更为根本的原因是大学生的职业素质不符合企业的用人标准。

       四川人力资源专家胡先生告诉记者，随着社会经济的发展，企业对人才的要求也发生了根本性的转变：从原来的“唯学历”变到现在的“唯能力”。“对于企业而言，能为企业创造更大的效益才是企业更看中的品质，在当下效率为王的时代背景下，人才的实用性成为了我们考量人才的重要标准。因而，在招聘中，我们希望看到能实实在在为企业创造效益的人才，而不是只会背书的书呆子。”胡先生说道。

       基于此，许多职业院在人才的培养上便有意识地对学生进行企业化员工式的训练，如此便有效弥补了应试教育学子在岗位技能上的“短板”。成都万通汽修学校在不断优化教育体制的过程中，便始终坚持技能教育。为给学生提供更优质的教学环境，不惜重金引进与名企相同的操作设备，并且通过大量的实操训练，让同学们在日常的学习中便能获得丰富的岗位操作经验。除此之外，成都万通汽修学校还重视学生的素质教育，并为此特设了一套职商教育体系，通过职业规划课程、素质拓展训练、专家讲座等等形式，让同学们在职业素养、职业精神等各方面水平都有大幅度的提升。