80后之窗：“求职成本”居高不下 求职者期待“低耗就业”

      眼看着就进入“金九银十”的求职黄金期，各大高校的毕业生们也是卯足了劲找饭碗。然而大学生们的求职成功率却不尽如人意。许多同学甚至花费数月也未能找到一份满意的工作，而在这漫漫的求职期中，因为服装、房租、交通等开支的增多，使得求职者们的消费也居高不下。
      大学生晒“求职账本”高额消费吃不消
      近日，一位武汉大学生在网上晒出了自己的求职账本，引来了社会各界的高度关注。在这一高达万元的求职账本中，记者发现，住宿以及往返面试地点的交通费用成为了更主要的花费。虽然该名大学生通过两个月的艰难求职，更终找到了工作，但起薪仅有两千多元。对于消费高得令人咋舌的北京而言，这样的工资水平实在难说令人满意。

求职成本过高 毕业生压力过大

      然而，无论如何，找到工作才是毕业生们更为关注的事。至于高额开销的压力，则理所当然地转嫁给了父辈。对富裕的家庭而言，区区万元的求职花费也许不过九牛一毛，不过这对于普通家庭而言，则是不小的经济压力。但为了孩子的美好前程，许多家长即便是不堪重负也要咬紧牙关硬扛。
      学一技之长缩短求职周期保“低耗就业”
      这样的情况在毕业生家庭中并不少见，家长们对此也反映强烈。“在我们那个年代，大学毕业都包分配，现在不包分配就算了，找个工作还那么难。为了给孩子找到一个好工作，我们是操碎了心，又是买职业装包装形象，又是请客送礼疏通关系。来来去去花了好几万，可是理想的工作依然没有着落。”一位姓吴的家长说道，对于当前大学生就业难以及求职高消费的现象有着诸多抱怨。他甚至开始质疑如此高昂的求职消费是否发挥了应有的作用。
      对此，成都万通就业专家喻主任表示，就业成本的“降温”的确十分必要。“现在企业的用人观念已经与以往大不相同，虽然外在的包装对于求职者整体形象的改善有一定作用，然而当前用人单位更为关注的是求职者的真才实学和职业素养。因此，求职者们大可不必在形象包装上花费过多。掌握一技之长，身具真材实料，才是求职成功的根本保障。”

校园招聘火爆 万通学子积极挑选工作岗位

      不过，包装费可以减少，食宿费、交通费同样是求职成本中的大头。对于这块费用的“节约”，喻主任认为关键是要与学校联合，依托学校的就业服务机制，以缩短求职者的求职周期，减少学生在求职过程中的花费。
      五重就业服务畅通求职路零成本就业
      喻主任介绍，举办校园招聘、加强就业指导、优化教学质量等，都是有效减少学生求职成本的方法。而这些方法的功效也在成都万通汽修学子的身上得到了更好的验证。记者了解到，为保障学生充分就业、满意就业，学校为每一位学子都提供五重就业服务和全程创业指导。临近毕业时，学校还会不定期邀请企业单位到校开展校园专场招聘会以及就业讲座，在为同学们提供工作岗位的同时，还为他们提供就业政策咨询、面试技巧、就业心理辅导等课程辅导，让同学们足不出户便能找到满意的工作。
      “临近毕业的时候，学校几乎天天都有企业过来招人。所以我基本上没有在找工作这件事上担忧和奔波，花了几毛钱打印简历就把工作落实了。”一位毕业于成都万通汽修学校的学子告诉记者。

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