腾讯：高价难挖汽修师 巨大人才缺口催热汽修教育

汽修人才缺口大 催热汽修教育

      随着汽车保有量的与日俱增，汽车后市的市场潜力也得到了前所未有的激发。全国各地，汽车维修保养企业如雨后春笋般蓬勃发展，无论是城市还是乡镇，随处都可见大大小小的汽修厂。然而随着汽修行业的快速发展，行业相关人才的紧缺现状也逐渐凸显出来。根据记者调查，目前国内汽修人才缺口已经高达百万，许多车企为了缓解人才缺口所带来的压力，甚至不惜花费大力气培养一知半解的“菜鸟”，而技术成熟的汽修人才则更是供不应求，受到用人单位的高度青睐。
      临近年底，许多车企都在为着节前和节后的汽车维修保养高峰而积极地做着人才储备工作。很多汽修店的门口都张贴着“急聘汽修技师”的招聘广告。一些车企单位，为了吸引人才，不得不在薪资待遇上一再加码。据成都一家中型汽修厂老板胡先生介绍，从他开厂至今，汽修技师就一直不够用。因为人手的短缺，在汽车维修保养高峰时，许多主顾都对他们的服务速度有过诸多抱怨。虽然胡先生也想过从其他地方高价挖人，但是几乎都以失败告终。“因为其他车企老板也不是傻子，现在谁都知道，汽修行业有多火。因而汽修技师在单位中的地位简直贵如‘国宝’，老板会想方设法地阻止人才的流失，所以啊，想要从别处挖人太难了。”胡先生说。
      显然，汽修人才的短缺已经成为车企良好发展的严重阻力。因而，为了弥补汽修行业内的人才缺口，相关的技能教育也逐日兴起。有别于早期“师傅带徒弟”的传统模式，当下的汽修教育不论是在教学内容，还是在教学模式上，都紧密地跟随市场发展的步伐，大大提升了人才的综合素养。
      记者了解到，仅仅就四川境内而言，就有为数不少的汽修院校。但专注汽修教育并具有良好口碑的学校却并不多。大多数院校很难掌握技能教育与素质教育之间的平衡，导致学生得不到多方位的发展。而成都万通汽修学校却能很好地把握这一平衡，创设出了一套行之有效的职素教育体系，从学生的汽修技能、职业态度、抗压受挫能力等多方面进行培养，让学生成长为既具备娴熟技能，又拥有高水平职业素养的复合型汽修人才。
      一位来自汽车检测与维修专业的万通学子告诉记者，有别于传统院校“教条式”的授课模式，成都万通汽修学校在教学方法是别具一格，采用理论实践相结合的“理实一体化”实战教学模式以及目标激励式五段教学法，专业讲师将分别从汽车的构造、分解、原理等各方面进行系统讲解，并会在课程中模拟企业化运作模式，创设企业式工作环境，以模拟项目的方式来增加同学们的实际操作经验，让同学们在课堂中就能获得与在企业一线一般的工作感受。“并且，为了让我们紧贴市场发展脉搏，老师自己也在不断学习，引导我们关注汽车市场上的新产品和新技术，让我们紧跟市场发展的步伐，不至于在日后的就业中被新技术问题难倒。”根据记者采访了解，成都万通汽修学校为提升教学质量，每年都会不定期组织教师“大练兵”，各模块的专业教师都将组织相关的“新技术交流峰会”，在强化教师们业务能力的同时，也让教师们相互学习和沟通，获得更多行业新知识。

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