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    随着汽车4S店的急速膨胀，我国的车企行业正面临着严重的人才缺口。许多车企高层都坦言，人才的紧缺已经成为了企业发展的瓶颈。因而，如何招揽和吸引专业的汽修人才，已经成为车企当前所面临的更重要的课题。尤其对于新开业的车企而言，人才引进更是显得急迫。
    5月22日，新近成立的成都新动力汽车有限公司便陷入了人才招揽的困境。为了招到更多更专业的汽修人才，22日下午，成都新动力汽车技术总监刘先生亲自携下属赶赴具有“国家汽修技术人才定点培养基地”之称的成都万通汽修学校，开展了公司开业后的首场较为大型的校园招聘会。
    记者了解到，虽然成都新动力汽车成立不久，然而其技术实力却并不单薄。作为一家专门从事中、轿车销售、维修、保养、美容为一体的综合性汽车服务企业，以及区政府各机关事业单位采购车辆定点维修企业，成都新动力汽车始终秉承“质量是根、信誉为本”的原则，因而为保证服务质量，企业在选才标准上也十分严格。
    要招揽到更专业的汽修技术人才，刘总监认为专业的汽修教育院校是选择。因而校园招聘一开始，刘总监便面向广大具有求职意向的万通学子说明了新动力的招聘职位与招聘要求，与此同时，刘总监也对企业的发展概况与发展规划进行了详细的介绍，他希望同学们能够为公司注入活力，与公司一同发展，成为汽修行业中独树一帜的标杆。

车企开业急入万通揽才寻求人才补给

    刘总监的诚意赢得了万通学子们的一致认可，因而面对刘总监的招聘邀约，同学们都显得异常积极。经过长时间的初次筛选，更终来自新能源汽车技术工程师专业的贾开军等6名同学进入了更终面试。为了更深入地了解同学们，刘总监一对一开始与同学们交谈，不仅详细询问同学们的求职意向和职业期望，还耐心细致地针对同学们的问题进行一一解答。

进入更终面试的六名万通学子

    面试结束后，刘总监告诉记者，参与面试的万通学子不论是在技术能力还是职业素养上都表现不俗，他希望万通学子的加盟能够为企业的发展注入新的活力，与此同时他也希望能够与成都万通汽修学校建立长期的合作关系，为企业寻求到人才补给的“新动力”。

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