泸州财经网：掌握核心竞争力 打造毕业生职场“入场券”

    随着越来越多有关毕业生就业难题的消息曝光，人们对于“更难就业年”这一称谓已经不再陌生。许多毕业生在这近乎残酷的就业竞争中“玩命拼杀”，然而结果却并不喜人。记者获悉，在今年毕业的699万毕业生中，仍有大部分学生未能落实工作。他们一边抱怨着“生不逢时”，一边绞尽了脑汁吸引企业HR的关注和青睐，希望获得通往职场的“入场券”。

 

    然而，成都万通就业专家认为，求职者光有不畏竞争的勇气显然不足以让用人单位“一见倾心”。在专家看来，求职者唯有具备了核心的职业竞争力，才能够在职场中稳稳立足并长远发展。“除此之外，求职心态的调整、职业规划的确立等也能为求职者的就业加分不少。”专家说。
    事实上，当前有不少行业对人才的需求量都极高，之所以有如此多的毕业生深陷就业困境，究其原因还是因为他们缺乏核心的竞争力。以目前火热的汽修行业为例，行业快速的发展以及人们维修保养意识的提升，给汽车后服务市场带来的巨大的市场空间和全新的发展机会。而汽修行业对于专业人才的需求也一直很旺盛，不少车企甚至将专业人才补给纳入了企业竞争力提升的重要内容。记者在采访中获悉，当前有不少车企都在喊着缺人手，为了招聘和留住人才，许多车企甚至不惜在工资标准上一再加码。根据汽修培训网的调研显示，目前很多技师月收入都过万，专业维修进口车的技师甚至可达几万元。
    基于此，许多求职者都将就业的目标瞄准了汽修行业，希望学习到专业的汽修技术，掌握核心的竞争力，以获得进入汽修行业的“入场券”。而相比传统“师傅带徒弟”的技术学习模式，当前许多青年都认为专业院校系统的培养更加有助于核心竞争力的提升。现就读于成都万通汽修学校的蒋维锋对这一点便深有体会。曾将在一家汽修厂做过学徒的他，一心希望能够学到更专业的汽修技术，然而尽管他在工作中极力讨好师傅，但是师傅们在传授技术时无一例外的都有所保留，因此，为了学习到系统多方面的汽修技术，蒋维锋报读了四川万通汽修学校。
    该校独特的“理实一体化”实战教学以及工单式教学模式不仅给予了蒋维锋系统专业的汽修理论知识教育，还给予了他充足的实操训练机会，让他在专业导师的指导下逐步掌握了精湛的汽修技术。并且，为了培养符合市场需求的汽修人才，成都万通汽修学校也顺应时势推出了一系列新专业、新教材和新教法，充分实现理论教学实践化、实践教学实战化、素质教育职业化，为学生构建知识、技术、能力、素养四位一体的全新教育理念，有效提升了学生的核心竞争力。因此，成都万通汽修学子在就业中普遍受到车企的热捧，许多知名车企都与学校签订了长期的就业合作协议，他们会不定期到校开展校园招聘会，以便抢招到更多更汽修人才。

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