贵州网：毕业季：如何从“学生”变为“职业人”

    正值求职招聘旺季，面对越来越激烈的就业竞争，毕业生们无不是“胆战心惊”，既希望能够尽快落实工作，又害怕不能圆满完成“从学生到职业人”的转变。而企业方面，在招聘难题面前，也同样一筹莫展，许多用人单位都表示：当前招工很难，尤其是要招到能够胜任岗位的优质人才更是难上加难。

    记者采访了一位企业负责人，他表示，当前的毕业生大多“理论强、实践弱”，因而很多毕业生都很难安全渡过试用期，甚至于很大一部分毕业生根本得不到进入企业工作的机会。在这种情况下，企业要招聘到符合岗位需求的人才并不容易。而对于毕业生而言，求职也同样不易。毕业生不仅要迎合企业的用人需求，还要能够迅速适应企业环境，投入“职业人”的角色。
    然而，当前很多毕业生并不清楚如何进行职业角色的转变，因而他们在求职过程中常常因为职业意识的不足以及达不到职业人的要求而屡屡被拒。那么毕业生应该如何从“学生”蜕变为“职业人”呢？具有丰富就业指导工作经验的成都万通就业专家陈主任告诉记者，毕业生要成功的进行职业角色的转变，首先得明确蜕变的目标是什么，也就是要提前做好职业规划，并在学习和求职的过程中按照职业生涯规划的细则去执行和努力。其次，毕业生应该努力培养自己的职业能力和素养，并做好心态上的转变，培养良好的职业修为。如此才能更快速地适应职场，完成职业角色的转变。
    除此之外，专家认为，院校的系统培养也能帮助学生顺利蜕变为“职业人”。四川万通汽修学校便针对毕业生的这一问题，开展了一系列针对性的培养措施。例如通过专家讲座、就业指导课等形式，来培养和提升学生的职业规划意识、引导学生树立正确的就业心态，为其精心编织了一整套完整的职业素质和就业辅导课程，为他们提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的就业服务，从而大幅提高毕业生求职的成功率。
    而在学生的职业技能和素质教育方面，成都万通汽修学校则采用独特的职商教育模式，多方位雕琢学生的职业技能和职业素养，避免了学生脱离实际、缺乏实际经验以及就业心态差等问题。并通过大量的模拟实操项目、企业化员工训练、职业素质拓展等，帮助学生强化技术能力，累积项目工作经验，让学生具备较强的核心竞争力，从而能够达到企业对人才“上岗即上手”的要求，成功地从学生转变为企业更为青睐的职业技术精英。

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