中新网：毕业季：为什么你屡屡求职失败

    转眼已至七月中旬，毕业生们靠前波的求职热潮已经渐近尾声，然而记者在走访调查中获悉，仍有超过半数的学子未能落实工作。对于自己的求职失败，很多毕业生很是不解。他们不明白为什么自己的简历设计得令人称赞，面试中的表现也可圈可点，外貌形象上同属上乘，可是更终却没有得到用人单位的offer。总结成一句话：他们不明白自己为什么会求职失败。
    其实，在日益严峻的就业形势下，求职向来都是令人焦躁和烦恼的课题。无数毕业生为了找到一份理想的工作而在求职路上撞得头破血流。为了能够避免在求职路上反复犯下同样的错误，许多求职者都希望能得到用人单位的反馈，了解自己究竟是哪些方面存在不足，以便帮助自己在下一次求职中很好地弥补不足之处，更终获得企业的青睐，得到工作机会。
    然而现实中，却鲜少有单位会直言拒录求职者的真正理由。记者获悉，当前在人才市场中“广为流传”的拒录理由有：缺乏工作经验、综合素养低、能力不足、女性、未婚等。而为了避免存在“就业歧视”的嫌疑，绝大多数的企业HR都常以“经验、素养和能力”作为挡箭牌来拒绝求职者。尽管许多求职者对此心存不满，然而当前应届毕业生在实际工作能力以及实操经验上的欠缺的确是不争的事实。
    那么毕业生们应该如何从这些求职障碍中“突围”，成功获得就业机会呢？成都万通就业专家陈主任认为，求职者只要具备了企业迫切需要的技能和素养，培养出自己更为核心的职业竞争力，就很容易获得公平竞争和就业的机会。而当前绝大多数高校毕业生正是由于缺乏了核心的竞争优势，在理论知识上突出，却在企业更为看重的实际工作能力表现不佳，因而才导致了他们在求职中屡屡失败。

    基于此，陈主任建议高校也应承担起自己为社会培养适用人才的职责，转变传统“一刀切”的教育模式，真正从企业需求出发，培养企业更为紧缺和青睐的复合型人才。成都万通汽修学校便针对学生的就业问题以及企业对人才的需求，制定了一系列独具万通特色的教育模式。例如“工单式教学”、“理实一体化”实战教学、职商教育体系等，不仅着重雕琢学生的技术能力，还不忘学生的职业素质养成，多方位塑造和提升学子的就业能力，以便为他们日后的就业打下坚实的基础。
    除此之外，成都万通汽修学校还为毕业生提供了五重就业服务和全程创业指导，通过与企业的深度合作以及与政府就业指导机构、人才市场的密切联系，来为学生打通就业渠道，提供就业机会。与此同时，学校创就业指导中心还通过专家讲座等方式来为同学们进行就业政策咨询、求职简历设计、就业心理辅导等，从而大幅提高毕业生求职的成功率，让他们避免在求职中遭受屡屡被拒的“悲剧”。

   中新网链接地址：http://www.ha.chinanews.com.cn/lanmu/news/1844/2013-07-12/news-1844-216339.shtml

上一篇：凤凰网：毕业进行时：行业选择很重要

下一篇：中新网：“新华大讲堂”四川开讲 着力提升教师整体素质