校园招聘全扫描：人才供需不平衡 企业盼深入合作

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　　国内汽车产业的高速发展带动了汽车人才需求的水涨船高，根据多项针对汽车业的报告显示：目前我国汽车人才储备已经处于严重短缺的状态。而这一观点近日在一场汽车人才专场供需洽谈会中得到了具体体现。记者获悉，这场招聘会由新华教育集团就业部主办、成都万通汽修学校主办，主题为“聚在万通、赢在职场”，旨在给用人单位和毕业生提供充分的交流和“双选”机会。

 

　　其实，为了解决企业用工与人才求职难题，成都万通汽修学校每年都会组织川内知名车企到校参加“万通汽修教育秋季大型人才供需洽谈会”。据悉，这场集结了众多车企和汽车专业毕业学子的盛会已经举办到了第二十届，许多车企都已不是靠前次到万通招揽人才。然而随着汽车人才缺口的持续扩大，那些掌握了专业技能的汽修人才仍旧显得“供不应求”。

 

　　记者获悉，“万通汽修教育第二十届秋季人才大型供需洽谈会”于2月28日在四川万通汽修学校举行，当天到场招聘的用人单位共约50余家，所提供的就业岗位约2000个，涉及汽车营销、汽车维修、汽车美容装潢、汽车保险、售后服务、汽车钣金等各个领域。

 

　　然而记者了解到，虽然招聘会中企业提供的岗位众多，但毕业生人数却只有500余个，求职者人数与岗位数的比例达到了1：4。因此，整个招聘会中，企业显然要比毕业生着急得多，部分企业为了招揽人才，甚至不惜在员工的薪资待遇上一再加码。

 

　　根据成都万通汽修学校创就业指导中心陈主任的统计，当天进场招聘的企业给员工开出的月薪普遍上涨了100~300元，然而即便如此，各企业聚堆的招聘仍旧显得有些“硝烟弥漫”。为此，许多车企都希望能够与成都万通汽修学校展开更加深入的就业服务，希望借由双方的合作，缓解企业人才所需，同时也为汽修学子们提供更多的就业机会。

 

　　日前，与成都万通汽修学校共建了就业服务基地的北汽银翔汽车公司，便通过订单式培养、定向班等多样结合的就业服务方式，初步搭建起一条便捷、畅通的人才引进渠道。记者获悉，积极开展就业服务、实行工学结合，是国家大力倡导的职业教育发展思路，也是职业院校培养技能型人才的一种有效模式。因此不仅仅是人才紧缺的用人企业，专业培养人才的院校也希望能与企业建立长久、的就业服务方式。记者了解到，当前成都万通汽修学校已与川内众多知名车企签订了就业服务协议，希望通过更加有效的合作方式，让就业服务成为“学生、企业、学校”三方共赢的平台。 

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