专家解析求职者成功就业的“黄金装备”

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　　许多游戏玩家都知道，得到了黄金装备便几乎等同于获得了武林的地位，这些装备能让玩家们所向披靡。而在现实生活中，饱受各种压力的人们也希望能够获得“黄金装备”，以便让自己能够从容应对各种挑战，成为所向披靡的成功人士。尤其是那些深陷就业困境的求职者，更是对“黄金装备”朝思暮想。

 

　　基于此，记者采访了四川万通汽修学校创就业导师陈主任，多方面解析求职者成功就业的“黄金装备”，以帮助求职者提升就业能力，成功找到令自己满意的工作。“随着社会的发展，市场竞争日益激烈。不少人都花费了大量的时间和精力去拿文凭、学技能，但到头来仍旧求职无门、在人才市场几番摸爬滚打仍旧一无所获。”陈主任表示，其实那些真正成功的求职者，不仅有“硬件”方面的优势，还在“软件”上突出。而这种“软硬件”的综合便是求职者的“黄金装备”。

 

　　很多案例都表明，那些拥有了“黄金装备”的求职者，往往很容易获得用人单位的青睐，得到他们理想中的工作岗位。那么，黄金装备包含哪些方面呢？求职者又该如何提升自己装备的“战斗力”呢？陈主任表示，求职者的“黄金装备”包含有求职者“硬技能”和“软实力”，其中“硬技能”指的是人才的岗位技能和工作经验，而‘软实力’则是指人们的职业素养、职业规划意识、积极的工作心态、团队协作能力、不断学习的能力等各种能力的集合。而要具备和掌握这些能力，则需要求职者有针对性地进行修炼和提升。

 

　　因此陈主任建议求职者要及早做好求职准备，以便让自己有时间巩固和提升自身“软硬”能力，培养核心的竞争优势。然而，当前绝大多数求职者的职前准备都在临毕业前一学期才开始，因此很多人的求职准备都显得十分仓促和勉强，求职者常常表现出能力不足或者综合素养的缺失。

 

　　因而，对学子就业工作的把控和帮扶至关重要。专注培养汽车技术人才的成都万通汽修学校，始终将学子的就业工作放在首位，为了让学生能够好就业、就好业，学校特设了创就业指导中心，并为每个学子提供多方面的五重就业服务制度和全程创业指导，为学子提供多元化的就业渠道和体系化的就业网络，帮助学子获得更多就业机会。

 

　　除此之外，学校还积极与全国各地的就业指导机构、人才市场紧密联系，每年定期开展大型人才供需洽谈会和各种小型专场招聘会，多方面打通学子就业渠道，努力提升学子就业质量。更关键的是，学校在举办各种人才交流活动的同时，还为学子精心编织了一整套完整的职业素质和就业辅导课程，为其提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的就业服务，帮助学子打造就业“黄金装备”，从而大幅提升毕业生求职成功率和就业满意度。 

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