万通学子创就业不愁 成功方案“私人订制”

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　　2013年，高校毕业生就业形势空前严峻，被称为“更难就业季”；而刚刚过去三分之一的2014年，却没能扭转毕业生就业艰难的局势。反而是再创新高的毕业生人数让今年成为了“更难就业季”。

　　在这种艰难的就业局势中，为了成功就业，不少毕业生都使出了浑身解数，只希望能找到一份满意的工作。但通常情况下，如若没有过硬的岗位技能和职业素养，很难获得用人单位的青睐，毕业生的求职也只能磕磕绊绊。基于此，一些院校也开始不遗余力促进毕业生的就业。

　　根据记者的走访调查，发现为了帮助毕业生尽快找到工作，不少院校都针对毕业学子积极开展就业教育，希望通过相关的课程帮助毕业生树立正确的就业观念。但遗憾的是，部分院校却未能将就业教育落到实处，反而让就业教育和指导课程沦为鸡肋。因此，相关部门要求高校要切实做好学子的职业规划和就业指导教育，全力改善毕业生就业难的现状。

　　专注培养汽车人才的成都万通汽修学校，为了确保学生的就业和创业，为每一位毕业生都提供了五重就业服务和全程创业指导，全力拓展学子的就业渠道，为学子提供多方位的就业和创业指导。除此之外，学校还通过产学结合、订单式培养等多种就业服务方式，多方面“订制”学生的未来职业发展，让学子能够获得更优质、更对口的工作岗位。而这种就业服务方式，也被人们形象地称为“就业私人定制”模式。

　　在这种方式下，企业提供资本，学校提供资源，双方共同培养行业高端人才，这样不仅为学子打通了就业渠道，也有效解决了企业的人才需求。并且这种“私人定制”下培养出来的学生，在实际工作能力方面较为突出，因而他们比一般员工更能够胜任岗位工作，有效地缓解了企业的“用工荒”。

　　除此之外记者了解到，由于每个学生的境况不同，学校在教学阶段就主张实施分层教育，确保每个层次的学子都能以适合他们的方式学到更专业的汽修技能，而在就业指导工作中，学校创就业指导中心也始终坚持“分层”的方式，针对不同学子的就业意愿，为其提供不同的就业服务方案，让学子自己掌握就业的主动权，从而获得自己理想中的工作岗位。 

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