这么做可以求职成功 你造吗？

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　　转眼又到毕业季，对于毕业生而言，找到一份理想中的工作是眼下更紧要的任务。然而在就业形势日益严峻的情况下，有的毕业生投递上百份简历也得不到任何回音，因此，学子们要想找到好工作，除了必须具备更基本的专业知识外，还应在个人软实力、岗位技能等多方面进行提升，以此吸引用人单位的关注和青睐。

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　　除此之外，求职者还应多方面掌握企业招聘选拔人才的流程和标准，并以此为标杆，全力塑造自己的核心竞争力。其实，对于所有求职者而言，面试都是他们求职必经的一个步骤，在面试过程中，考验的既是求职者的职业技能、沟通能力，也是求职者的临场应变能力和团队协作力等综合因素。

　　就业专家建议那些具备丰富工作经验的求职者要尽可能在面试中凸显自己的经验优势，用自己更成功的工作案例去赢得用人单位的信任。而对于毫无工作经验的求职者而言，在面试前应当做怎样的准备才能增加自己求职的成功几率呢？专家认为，突出的职业能力、端正的职业态度、优良的职业素养都是学子们成功求职的关键。除此之外，行业的选择也至关重要。“一个人才缺口大、发展前景好的行业显然要比人才饱和的行业具备更高的从业价值，人才可以从中获得更多的就业机会和更宽广的就业平台。”成都万通创就业指导中心导师谈到，在他看来，选对行业意味着事业成功的一半，因此他建议毕业生在行业的选择上多下功夫。

　　当前备受人们关注的汽修行业，便以其超过百万的人才缺口、广阔的发展空间而受到众多考生的青睐。记者获悉，随着国内汽车保有量的持续增长，汽修行业的发展潜力也在不断扩张，不少车企都在喊着缺人才，而为了吸引和招揽人才，企业甚至不惜在工资标准上一再加码。可见，汽修行业不仅拥有良好的职业发展空间，也能为人才提供不错的薪资待遇。不少车企都表明，只要人才技术精湛、素养良好就是他们招聘的靠前对象，因此对于那些希望在该行业立足的人而言，全力提升自己的专业技能和职业素养是成功求职的关键所在。

　　除此之外，依托政府或者高校的就业服务机制，也能有效提升毕业生求职的成功率。记者在四川万通汽修学校了解到，为促进学生就业，学校为学子设置了五重就业服务和全程创业指导，并且在为学子举办各类人才交流活动的同时，也从学生的就业心理、就业观念、面试技巧等多方面进行系统培训，让学子得到多方面的职业素质培养，从而大幅提高求职成功率。 

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