腾讯：寻找更具幸福感职业 汽修行业发展好受追捧

汽修行业发展好 90后学汽修追寻职业幸福感

      职场人士在闲聊中，常爱与友人分享自己工作中的种种，每每听到别人在工作中的各种趣闻，总是特别向往，不自觉地便想从别人那儿寻找职业幸福感。其实，这样的心理在职场中普遍存在，据记者了解得知，很多人在初入职场时都表现出十足的干劲，在工作中也意气风发。然而经过一段时间后，人们便发现自己对企业付出的努力没有得到相应的回报，久而久之，这种不平衡感便逐渐堆积成了“抱怨”、“消极怠工”等诸多不良情绪。
      根据12万人群的职业心理健康调查数据显示，工作中严重心理失调的人群占31.3%，他们称不能在工作中得到幸福感。而在影响人们获取幸福感的诸多因素中，收入是影响幸福感的首要因素。在大多数人眼中，同时具备“稳定、高薪、好发展”这三项条件的职业更具有幸福感。不过，现实生活中，却鲜少有人能从自己的职业中获得幸福感。根据调查显示，有超过60%的人认为自己所在单位的管理制度与流程不合理，有超过50%的人对薪酬不满意。种种不满，让原本高喊着“快乐工作”口号的人们逐渐丧失了对工作的热情。
      难道，我们就只能带着情绪继续不快乐地工作？其实不然，拥有丰富就业指导工作经验的四川万通就业专家陈主任认为，要获得职业幸福感并不困难。只要择业得当，并保持良好的工作态度，就不难在工作中发现自己存在的价值，汲取幸福的感觉。陈主任说：“当前很多90后求职者已经明确了自己的求职观念，不同于70后、80后们在求职中务实的态度，90后求职更注重职业幸福感。因而，一份工作能否满足他们兴趣爱好，提供发展空间、薪资福利、发展前景等都成为其衡量工作幸福感高低的标准。”
      那么，当下有哪些工作更具幸福感呢？通过走访调查，记者了解到，绝大多数人都认为公务员、政府高官、教师等是更具幸福感的职业，然而对90后而言，这些工作显然不是更具幸福感职业的代表。在向往自由、酷爱创新的90后们看来，一些曾被人们忽视的技术型职业重新“崛起”，成为他们求职的“新宠”。
      “例如汽修行业，随着中国汽车保有量的与日俱增，中国汽车后市场的发展潜力是不可小觑的。加之，当前汽修人才的缺口已经超过百万，在这样的情况下，掌握核心的汽修技术，很容易能在行业中获得竞争优势，找到发展的平台。”一位来自四川宜宾的90后告诉记者，在他看来，在发展潜力好的行业中能更容易获取幸福感。所以高中毕业之后，他毅然瞄准了汽修行业，选择了四川万通汽修学校。他希望通过系统专业的技能学习，为自己日后的事业发展打好坚实的基础。
      而基于汽修行业如此良好的发展前景，许多有志青年都对于汽修技师这一职业“怦然心动”。记者在四川万通汽修学校了解到，大多数选择汽修的青年都希望能通过掌握核心的汽修技术，来获得工作上的满足，让自己的创造潜能得以发挥，让自身价值得以更大化地实现。据四川万通汽修学校创就业中心就业导师介绍，许多万通学子都通过技能学习获得了职业发展的机遇，部分同学甚至成功实现了创业梦想，在汽修行业中稳稳扎根。
      由此看来，选择一个高潜力的行业，掌握一门核心的技术，即便在就业竞争越发激烈的职场环境中，也不怕找寻不到职业幸福感。

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