“硬功夫”联手“软实力” 打造职场生存技能

    对于每一个身在职场的人而言，都不可避免地要经历从“职场新人”到“职场老人”的蜕变过程。而在这个过程中，掌握一些必备的职场生存技巧，能够让职场人更好地稳立职场，获得更加广阔的职场发展空间。尤其是对职场新人而言，如若在入职后继续保持在学生时代我行我素的特质、一味标榜个性的话，很容易在职场中四处碰壁，为自身的职业发展埋下“地雷”。

    因此，就业专家建议求职者一定要做好就业的各种准备，培养过硬的职场生存技能，以便应对日趋激烈的职场竞争。那么，职场生存技能究竟包含哪些方面？求职者又该如何进行准备呢？记者采访了具有丰富就业指导经验的成都万通就业导师陈主任，在他看来，过硬的职场生存技能应该包含“硬功夫”和“软实力”两个方面。“所谓‘硬功夫’，指的是精湛的岗位技能以及人们快速适应职场的能力，而‘软实力’则是指人们的职业素养、职业规划意识、积极的工作心态、团队协作能力、不断学习的能力等各种能力的集合。而要具备掌握这些能力，则需要求职者付出极大的精力进行自我提升。”陈主任谈到，因而他建议求职者要及早进行职业准备，以便更好地提升自身能力，培养过硬的求职竞争力和职场生存技能。
    针对这种情况，一些高校也基于人才“软硬”技能的提升，对自身的教育方式进行了科学改革，期望通过对学子多方面的培养，提升学子初次就业率和就业满意度。例如四川万通汽修学校，便针对学生的技能塑造和素质养成，创设了“三教三训”教育体系和“理实一体化”、“任务工单式”实践化教学模式，多方面锻造学生的职业技能和职业素养，与此同时，还采用当前车企更为流行的“6S管理模式”，在教学管理中多方面实行职业化管理模式，以便让学子提早熟知企业管理理念和先进车企的企业文化，大力提升学子的职业化水准，让同学们圆满完成由“学子”到“职业人”的转变，并具备过硬的职场生存技能，在职业道路上获得良好的发展。

 

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