就业焦虑致学子无心上课 求职究竟有多难？

    随着就业形势的日益严峻，除了即将毕业的学生开始四处奔忙外，一些还未面临毕业的在校学子也开始慌乱，其中不乏一些高学历学子。日前，某高校对研究生的16门课进行了随机抽查，发现到课率更低的仅为37%。记者获悉，这些学子之所以频繁缺课，与当前与日俱增的就业压力不无关系。许多研究生都表示，随着就业压力的增大，他们很多同学研二就开始忙着实习、做项目、考各种证书，只为了能够为日后的就业增添砝码，不至于让自己陷入就业困境，与数以百万计的大学毕业生去竞争工作岗位。
    可见，在就业压力之下，这些学子已经存在严重的“就业焦虑”，而这种焦虑情绪让他们对于就业格外渴望，而对课堂兴趣缺失。并且根据记者的走访调查，发现这种对就业的焦虑情绪大有蔓延之势，不仅是研究生群体，普通高校毕业生、甚至是海归群体也存在不同程度的焦虑。难道就业真的有如此艰难？毕业生要想找到理想的工作真的难如登天？

    事实上，在高校毕业生为就业焦虑的同时，用人单位也在为着招聘困难而忧愁不已。在政府相关部门的多方协调和促进下，用人单位为毕业生所提供的岗位数量并不算少，但能与企业达成协议的毕业生却不多。就业专家表示，之所以会出现这样的状况，完全源自于人才供需之间的矛盾以及人才结构性的错位。“随着时代的变化，企业的选才标准也随之改变。当前企业需要的是工作技能突出、素养多方面的人才，而当前绝大多数毕业生却偏偏在技能和素养上略显不足，他们所接受的教育让他们理论强悍而实际工作能力偏弱，因此在求职过程中，这类型的学子往往容易被用人单位拒之门外。”专家说，在他看来，毕业生要想成功就业，获得用人单位的青睐，就务必要从自身职业技能和素养上着手，以多方面提升自己的求职竞争力，让自己成功获得理想中的工作岗位。
    人才市场的工作人员也证明，那些掌握了专业技能的人才的确比学历型人才更受欢迎。近来频频曝出的“职校生‘逆袭’高学历毕业生”的求职案例，便很好地说明了技能和素养在求职中的重要作用。基于此，不少毕业生为了获得理想的工作，都不惜放弃原本的专业，而选择更有发展前景的技术类专业进行学习，他们期待通过系统的技能训练，获得进入职场大门的密匙以及立足职场的能力和素养。
    专业培养复合型汽车人才的四川万通汽修学校，便从学子们渴望就业的心态来考虑，为众多希望获得职业发展的学子制定了一系列符合时代发展以及行业需求的热门专业，并且在教学设置中也破费心思，不仅在课程设计和教学设置中，充分考虑了市场需求和就业方向，也针对不同生源群体进行分层教学，在教学方式上别出心裁，以确保学生能够学到专业的汽修技能，让学生在校所学与企业所需密切结合。
    除此之外，为保障学子就业，成都万通汽修学校还为每一位毕业学子都设置了五重就业服务和全程创业指导，充分打通学子就业中的各种关卡，为他们提供和筛选出一大批优质的工作岗位，以多方面确保学生的就业率和就业质量，让学生不仅能顺利就业，更能满意就业。

 

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