大学生就业成本高 技术人才零障碍求职惹人羡

    随着就业形势的日益严峻，毕业生的就业压力也逐日增大，而随之增长的，还有毕业生们的求职成本。记者获悉，为了提早做好就业准备，不少2014届毕业生已经开始了自己的求职征程。然而，在严峻的就业形势下，毕业生的求职成本也不断增加。根据记者的走访调查，发现一个毕业生的求职成本基本在3000元左右，其中包含了简历复印成本、服装、化妆品、交通费、通信费等各种成本。
    正积极准备求职的应届生小马告诉记者，为了在面试中给单位留下好印象，包括他在内的不少同学都不惜花重金为自己置办行头。“现在的正装都不便宜，一套质量稍好的西装加一双皮鞋，就得2000元左右。如果是女生，还要花钱买化妆品，这又是一笔不小的花费。”小马说。可见，高昂的就业成本以及过于激烈的求职竞争，已成为高校毕业生集体忧虑的事。
    然而，在高校毕业生为了高昂就业成本而发愁的同时，一些掌握了核心技能的技术人才却能够迅速谋得职位，他们不必耗费高昂的求职成本，只要具备真才实学就很容易受到用人单位的青睐，甚至于受到多家企业的争抢。如此良好的就业形势在令众多普通毕业生羡慕的同时，也向人们透露出一个讯息：职业技能更有利于就业！

    事实上，在人才结构性矛盾日益突出的背景下，技术人才由于紧缺而倍显珍贵。以汽修行业为例，国家早已将汽修人才列为紧缺型技术人才。根据相关部门的统计显示：当前我国汽修人才缺口已超过百万，而随着国内汽车产销量的持续增长，相关人才的紧缺状况还将更为严重。在这种情况下，许多车企为了吸引和留住人才，都不惜在员工的薪资待遇上一再加码。根据汽修培训网的调研显示：目前很多技师月收入都过万元，专业维修进口车的技师甚至可达几万元，年薪超过20万。并且，受益于汽车业“井喷”式的发展，汽修技师以及相关从业者也正在我国获得越来越重要的地位。那些既能诊断病因、又能让汽车恢复健康的“汽车医生”不仅在人才市场中备受争抢，车主们对于他们以及他们的专业技术也越来越依赖。
    与那些耗费了高成本仍旧求职艰难的求职者相比，这些掌握了专业汽修技术的职业精英显然更具求职竞争力。毕业于四川万通汽修学校的宋洪，虽然没有985、211的文凭，也没有强硬的后台和可拼的“爹妈”，但凭借着其专业精湛的汽修技能以及优良的职业素养，宋洪不仅成功被成都行汽车服务有限公司录用，还在三个月内完成了升职加薪的职业目标。
    现在已升任汽车美容组组长的宋洪，回想自己的求学和求职历程，除了庆幸自己没有选错行业、选错专业外，还十分感激学校完善的就业服务制度。他认为，学校的专业教育让他获得了可以立足职场的能力和素养，而学校的创就业服务政策则让他获得了比普通院校学子更宽广的就业渠道以及更优质的就业环境。因而他才能如此顺畅地找到理想工作，一步步实现着他的职业目标和事业理想。

 

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