万通“6S管理”“五德” 创新人才培养模式

    没错，学校本来就是一个老师进行“传道、授业、解惑”的场所。但是教育更核心的内容却不仅仅是学知识，更重要的是教学生如何做人。伟大的教育学家陶行知曾经说过：“先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应当专读书，他的责任是学习人生之道”。

万通“6S管理”“五德” 创新人才培养模式

    万通汽修教育办学26年以来，正是以此为目标，培养了一批又一批学子。学校在教授给学生更新、更实用的汽修技术之外，还特别注重学生个人道德素养的提升。学校坚持以“明德精技，知行合一”为校训，努力培养德才兼备的新型汽修人。

    学生从入学的靠前天开始，就将接受万通特有的靠前课——三教三训，以兴趣为导向，让学生爱上学习；以半军事化训练和管理，培养学生自立的能力。2014年，万通汽修教育三教三训多方面升级，除保留原三教三训基本内容之外，在专业教育中引入了校长讲万通、助理讲行业、主任讲专业、教授讲技术的梯次专业教育。在行为规范训练中，将由外国引进的先进企业生产管理模式6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)，引伸至宿舍、教室、实训室等各个场所。还将校训和“忠。孝.礼。义.信”的五德教育引入素质养成教育中。不仅使万通汽修教育所特有的“三教三训”提升至一个新的层次，而且在国内职业教育领域中形成了完整的综合素质教育体系。

万通“6S管理”“五德” 创新人才培养模式

    干净整洁的宿舍、持续井然的课堂、整齐划一的实训工具，万通6S管理渗入到每一个学生的生活和学习中，在宿舍、课堂、实训室都有体现，时时处处提醒学生养成良好的职业素养、生活习惯。

    如果说6S管理是在培养学生做事的能力，那么“5德”文化在于影响学生如何做人。事做不好可重头再来，人做不好则是一生的悲哀，教育的目的就在于避免这一悲哀。为此，万通26年来坚持“忠。孝.礼。义.信”教育不放松，培养学生成为一个忠于国家、事业和家庭，孝顺父母长辈、与人互助互爱、讲正气讲义气、有诚信的堂堂正正的人。

    有研究证明，习惯养成只需要21天，但是养成一个好习惯却能让人受益终生。万通汽修教育始终相信，以“实战实训”练就的技术、以“万通6S”培养的职业素养、以“五德”文化塑造的修养，不仅有益于个人，更是一个家庭、乃至整个社会的宝贵财富。

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