培养核心竞争力 争做职场“大红人”

　　在就业竞争日益激烈的当下，弱者靠边、强者当道仍旧是职场竞争的主旋律，人们要想爬到职场晋升的顶端，成为更终的胜利者，除了要懂得职场相处之道、具备相应的专业知识外，还必须具备核心的竞争力，如此才有可能让自己稳立职场，成为人人称羡的“职场红人”。

　　那么，什么是核心竞争力呢？根据成都万通创就业导师陈主任的解读，职场人的核心竞争力指的是人们能够长期获得竞争优势的能力，这种能力应该经得起时间考验、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。陈主任告诉记者，通常情况下，一个人的核心竞争力包含了他的职业技能、职业素养以及对待工作的热忱和态度。因此，人们要培养核心竞争力，就要从自身技能和素养方面着手。

　　不过，当前许多求职者都很难掌握技能和素养的平衡，他们要么技能突出、素养欠缺，要么就表现出技术能力的明显不足。因而，专注汽修教育的成都万通汽修学校，便在教育中找到了技能教育与素质教育的平衡，设置出了以专业教育、法制安全教育、校纪校规教育、军训、行为规范训练、素质养成训练为主要内容的“三教三训”教育体系，以全程“职素化”的教育模式来多方面塑造学子的各方面能力，让学子成为德才兼备的复合型汽修人才。

　　因而，成都万通汽修学子在职场中十分受欢迎。置信精典汽车、北汽银翔汽车等多家川内知名车企都曾公开夸赞过成都万通学子技能过硬、素质多方面，是德才兼备的复合型汽修人才。日前，记者在走访该校时也了解到，接受过专业训练的万通学子，通常都能顺利找到工作，企业为他们开出的薪资待遇优厚，他们在职场中的发展也较为平稳。可见，核心竞争力的获得，的确有助于职场人士的发展，让他们成为人们眼中的“职场红人”。 

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