网易：企业式管理：让职业教育与社会需求齐步走

军事化管理

企业化管理

       网易教育讯

       一半是军事化管理 一半是企业式管理

       前有以“军魂育人”的教育理念，旨在培养具有爱国主义的新时代职业技术人才；后有以“就业为导向”的企业式管理。成都万通汽修学校在这两种管理模式之下如同王朔的那部经典小说名——一半海水，一半火焰。然而，在成都万通汽修学校，海水和火焰却能和睦相处，达到水火共融的有利局势。

       半军事化管理一直是成都万通汽修学校独具特色的管理模式之一。之所以用“军魂育人”，目的在于培养学生良好意志品质，这种意志品质不但能有效地克服新生在学习、工作、生活中的难题，还能为他们踏上工作岗位、走上社会奠定了良好的基础。而企业式管理则旨在通过模拟企业工作环境的教育模式，让学生提前感受企业文化，在以后走入就业岗位时，能更快速度地适应企业环境。

       “模拟实习”感受管理氛围

       然而，不论是“军事化”还是“企业化”，首要要求的就是纪律严明。为使两种教育模式相容，成都万通汽修学校引进了多家优秀企业的管理理念和岗位要求，并以此为根基，创设出了独属于成都万通汽修学校的管理方法。在技术规范上，完全贴合企业对人才的要求，在执行规范上，则以刚正不阿的铁律军风来保证同学们的执行力度。

       并且，通过“理实一体化”实战教学，让学生上课就如身在实习岗，以用人单位的标准严格要求学生进行实践操作，这样学生都更加用心地完成好自己的工作，也会完成得更加顺利。对以后的就业大有裨益。

       岗位需求与万通无缝对接 企业家长学生反响良好

       经过这样一系列培养，成都万通汽修学校毕业生在社会上的反映相当好，特别是众多企业的人力资源主管，对成都万通汽修学子们所表现出来的精湛汽修技艺以及良好的综合素质赞不绝口。“成都万通汽修学校毕业的学生，实际动手能力非常强，更让我们看重的是他们的一种纪律观念与团队合作意识，到企业来经过非常简单的培训就可以独挡一面圆满完成工作。”而家长也纷纷表示出对学校的信任：“以前我家孩子非常叛逆，经过学校老师的培养，现在不仅作息有律，还经常在聊天的时候跟我们讲一些汽修方面的小知识，让我们很欣慰。”

       而名为周静的同学则在刚结束的汽修大师巡讲活动中接受记者采访，他说：“我很庆幸选择了汽修行业，通过这么长时间的学习，我进步很多。我相信选择成都万通汽修学校是没错的。”