校园招聘全扫描：人才优岗位好 对口就业薪酬高

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　　毕业生的就业问题一直是社会关注的热点，促进就业，改善民生也在今年两会政府工作报告中被再度提起并作出了明确要求。而在各种就业问题中，毕业生求职难一直是个“老大难”，紧随其后的，则是毕业生对口就业的问题。根据调查，当前毕业生对口就业率普遍偏低，在“先就业后择业”的原则下，很多毕业生都不得不选择跨行就业。

 

　　对口就业真的有那么难？学子们究竟应该如何求职，才能在就业中实现“对口就业”呢？日前，记者在“万通汽修教育第二十届秋季大型人才供需洽谈会”中看到，相较于许多学子为了尽快实现就业而无奈选择陌生行业的求职遭遇，这些经受过专业训练的万通学子却在求职中畅通无阻，不仅拥有众多职业选择机会，还能如愿实现“对口就业”。

 

　　记者获悉，与普通学子纠结或者执著于对口就业不同，绝大多数成都万通汽修学子更加看重职业的发展前景。“我当然也希望找到专业对口的工作，但是这个问题完全没必要担心啊。你看今天的招聘会，来的都是川内知名车企，所提供的岗位也与我们所学的专业相关，所以我现在更关键是要选择一个更有利于自己事业发展的工作岗位。”来自新能源汽车技术工程师专业的程鹏告诉记者。

 

　　此外，成都万通汽修学校创就业指导中心陈主任也通过一组数据表明今年学校的就业形势持续良好。记者获悉，万通汽修教育第二十届秋季大型人才供需洽谈会，共吸引了50余家川内知名车企以及数家沿海车企单位，共为500余名毕业生提供了近2000个工作岗位，每一家参会车企以及他们所提供的岗位都经过了创就业指导中心的精心筛选，致力于为同学们提供一个安全的就业环境，让每一个学生都能顺利就业、对口就业，多方面提升同学们的就业率和就业质量。

 

　　除此之外，与往年的招聘会相比，由于人才紧缺，今年绝大多数车企在员工的薪资待遇上都有不同程度的上涨，平均涨幅在200~300元左右，尤其在学子供不应求的情况下，车企单位更是各出奇招，只为了能够招聘到更多更专业汽修技术人才。

 

　　记者获悉，毕业生的就业问题一直受到学校的高度重视，为了多方面提高学生的就业对口率和就业满意度，成都万通汽修学校除了每年定期举办专场大型招聘会、并对参会企业严把关外，还在就业服务方式以及专业体系升级方面不断探索，确保学生所学与市场所需无缝对接、毕业生就业畅通无阻。 

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