校园招聘全扫描：学子求职更重发展

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　　伴随着“金三银四”求职招聘高峰期的来临，人才市场也进入了空前“沸腾”的时期。高校毕业生们纷纷为了找到一份理想的工作而四处奔波，而各行业用人单位也摩拳擦掌，多方面开启“人才争抢”模式。而在日前举行的“万通汽修教育第二十届秋季大型人才供需洽谈会”中，车企迎来了一大批汽修专业毕业生。为了吸引和留住人才，许多车企按照往常的套路，热衷在“薪资待遇”上做文章，希望用美好来吸引毕业生的求职目光。

 

　　不过，记者了解到，相较于往年毕业生们看重薪资待遇的职业价值观，近两年来毕业生们在求职时普遍更看重职业发展前景和岗位晋升空间。“现在物价越来越高，工作的薪资待遇的确很重要，但我个人更看好未来的成长空间和发展前景。我希望自己能找到一份晋升空间大、发展平台广的岗位，即便从底层做起也能接受。”来自汽车维修与运营工程师专业的毕业生小王告诉记者。

 

　　事实上，在招聘会现场起码有七成以上的万通毕业生都抱有跟小王相同的想法，他们在选择职业时优先考虑的是岗位的晋升空间，其次才是工资高低。而在职业选择上，部分学子也不再执迷于“铁饭碗”，转而追求更能体现价值的职业。他们认为在发展前途好的岗位比单纯美好的岗位更有提升空间。由此可见，万通学子们在择业问题是开始趋于成熟和理智，相较于以往注重薪资待遇的择业观，现在的他们更加务实。

 

　　基于此，在招聘会中，相较于拼尽全力招揽人才的车企单位，不少成都万通毕业生却显得“有些悠闲”。记者获悉，由于招聘会当天入场单位有50余家，共为成都万通学子提供了近2000个工作岗位，而毕业生人数却只有500余人，求职人数与岗位数比例接近1：4，因此在“粥多僧少”的情况下，许多毕业生在求职时就会再三权衡，挑选更符合自己职业规划和目标的工作岗位。

 

　　不过值得一提的是，虽然用人单位求贤若渴，但在招聘中仍旧有自己的原则。不少用人单位都表示，求职者的实践及工作经验是他们选拔人才时更看重的，因此四川万通汽修学校创就业指导中心陈主任认为，同学们在追求自身职业发展的同时，也应注重自身能力的提升，并且，在择业时，尽可能选择与自身职业规划、兴趣爱好相近的工作机会，如此才能让自己的事业发展路更加顺畅、更加宽广。 

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