就业季话求职：教你如何获得企业offer

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　　为什么投递了多份简历仍旧杳无回音？为什么我们面试后总是没有下文？面试官更看重的是我们的哪些表现？正值求职高峰，有关面试、求职等方面的问题成为了众多求职者更为关注的话题，为了找到一份令自己满意的工作，许多求职者可谓使尽了浑身解数，按照各种面经的指导，求职者们除了要注重自己的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，还要尽可能突出自身优势，以便让自己靠前时间便获得企业HR的关注和青睐。

 

　　但是，通过走访调查，记者发现，生搬硬套各种面经的求职者，并没有如他们预期的那般就业顺畅。而那些掌握了专业技能和素养的复合型人才，却总能率先获得用人单位的offer，成为人人称羡的“求职达人”。

 

　　基于此，记者携手成都万通创就业指导中心陈主任，通过其丰富的创就业指导经验以及和企业多年的合作经验，教人们如何获得企业offer，更终顺利找到令自己满意的工作。陈主任表示，按照大多数HR的面试习惯，在面试中首先会注意应试者的体态、容貌和言谈举止，那些仪表端庄、衣着整洁、举止文明、具有较强口头表达能力的求职者往往能在靠前时间给人留下好印象。

 

　　而在随后的面试中，应试者的专业知识、工作实践经验、职业素养等便成为了HR们的考察项目。因而那些具备精湛技能、丰富经验且素养多方面的人才往往更容易获得HR的青睐，部分应聘者甚至能直接获得企业offer，先人一步进入职场。

 

　　基于企业的招聘习惯，不少求职者都有针对性地调整自己，希望能给用人单位留下好印象。一些院校也针对企业的需求，对毕业生进行有针对性的指导，以帮助他们提升就业能力。例如四川万通汽修学校，由于始终将学生的毕业放在工作的重中之重，四川万通汽修学校不仅为学生设置了创就业指导中心，对毕业生进行多方面的就业指导，还积极与用人单位紧密联合，展开深入的就业服务，给学子提供更加坚实的就业平台和更宽广的就业网络。

 

　　除此之外，学校创就业指导中心还为学子精心编织了一整套完整的职业素质和就业辅导课程，为其提供就业政策咨询、求职简历设计、面试技巧、就业心理辅导等方面的服务，让学生多方面提升职业技能和素养，从而顺利入职，获得自己梦寐以求的工作岗位。 

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