毕业生求职“带什么”更易成功？

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　　刚刚结束的高考，在让众多考生和家长放下心中大石的同时，也让人们将关注的焦点转移到了即将毕业、正积极求职的应届毕业生们。随着就业形势的日益严峻，不少毕业生都表示“压力山大”，对于在坊间流传已久的那句“毕业就等于失业”更是感触颇深。

 

　　但让人欣慰的是，即便就业如此艰难，但绝大多数毕业生还是不畏艰难地穿梭于各大人才市场和招聘会，他们手持制作精美的简历，身着价格不菲的面试装、带着略显青涩的公式化微笑，努力地向面试官推销自己。但是，求职者要想在激烈的就业竞争中脱颖而出，光带简历、正装和微笑显然不够。不少用人单位都坦言，他们更希望在面试中看到毕业生带来的东西，不是外在的包装，也不是装出来的自信和成熟，而是求职者内在的职业素养以及他们所掌握的实实在在的岗位技能。

 

　　尤其在技能型行业，企业对于求职者技能和素养的要求还要更高。以汽修行业为例，车企单位在选拔人才时普遍要求应聘者具备熟练的岗位技能、一定的项目经验以及优良的职业素养，而那些经受过系统训练的专业人才便成为了他们的选择。

 

　　日前，记者在走访四川万通汽修学校时便发现，由于当前技术人才就业前景良好，因而不少人都将像汽修行业这样的潜力行业视为自己职业发展的重要“阵地”。而高校专业系统的教育则是他们成功成才的“不二路径”。记者获悉，毕业于四川万通汽修学校的学子，向来都十分受车企欢迎，许多车企单位都表明，万通学子职业素养和精湛的汽修技术是用人单位更为看重的。

 

　　而学校也牢牢把握企业在人才选拔中的这一特点，始终以市场发展规律为基，密切关注市场动态，致力于培养符合市场需求的汽车人才。因而在教学中，成都万通汽修学校采用的是“理实一体化”实战教学、任务工单式实践化教学模式，并结合针对性的行为规范训练和职业化训练等课程，让学子既能学到专业的汽修技能，又能培养出优良的职业素养，成为企业更需要的复合型人才类型。

 

　　更关键的是，为多方面提升学子的就业率和就业品质，成都万通汽修学校还为学子提供了五重就业服务和全程创业指导，并通过专家讲座、企业HR课堂等多种方式，让学子得到就业导师所提供的就业政策咨询、就业心理辅导、职业规划指导、面试技巧等多方面的就业服务，让他们懂得在求职过程中如何凸显自己的优势，从而大大提升毕业生的求职成功率。 

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